同學你好 殘保金減免優(yōu)惠政策2022年包含4個方面，并結合新出臺的政策進行解讀如下： 一、對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金； 二、在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 特別說明：殘保金減免優(yōu)惠政策2022年“一”和“二”有效期：2020年1月1日-2022年12月31日，以2022年申報2021年殘保金結束，具體政策是否延期，以殘聯、稅務局政策為準，政策依據：《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）。 三、用人單位按照1.5%比例安置殘疾人就業(yè)減免殘保金，30人以上的用人單位唯一減免殘保金的方法； 注：“1.5%”是安置殘疾人就業(yè)比例，不同省份比例不同，如：北京1.5%，成都1.6%，鄭州1.6%，吉林1.6%，廈門0.8%，深圳0.5%.....具體以納稅地政策為準。 四、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳殘保金。 與此同時2022年殘保金政策發(fā)生變化，根據殘聯廳函【2022】63號文件，“從2022年起用人單位安排殘疾人就業(yè)人數按月計算，不得以全年安排殘疾人總數平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數。”意味著30人以上的企業(yè)不能集中安置殘疾人就業(yè)減免殘保金，需要按月安置，對未按月安置殘疾人的企業(yè)帶來的影響很大，未安置月需繳納殘保金，集中安置月人工成本增加。建議近期安置殘疾人減免殘保金的用人單位，在減免2022年部分月份殘保金的同時，部署2023年全年殘保金減免計劃。

你好，人數在30人以內的小薇可以免。

殘疾人保障金減免政策到2027年

同學你好，殘保金相關優(yōu)惠政策有兩個。 一是針對小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 二是分檔征收優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收;1%以下的，按應繳費額90%征收。

30人以下是可以免征殘保金的。