老師請問，我們企業(yè)招了一些人員，負責制作音頻，每小時等于一個件，按照件數每月結算工資。這些人員基本穩(wěn)定，但是計件工資不一定，我們對員工沒有考勤，只是對件數核算，有時一個月一個人三五百元，也有時三四千元。這部分的費用應該計入工資，還是勞務費呢？如果是勞務費，具體應該怎么操作適合，代開勞務費發(fā)票？代扣個稅？是否需要繳納社保？

請問，朋友公司是做市政工程的，今年開票幾百萬，進項發(fā)票只有幾十萬，每月增值稅要交幾十萬，年底所得稅又要交好多。我給朋友出的主意是，一方面抓緊問之前沒開票的供應商補開票，稅點公司可以認，另外，在12月和明年1月報工資個稅時補報施工人員全年個稅，這樣可以增加工資支出。剩余的利潤以成立個人獨資企業(yè)的形式開票給公司開取得成本票。請教老師這些辦法是否可以行，有無稅務風險。

你好，建筑勞務公司，在四月份到十月份這幾個月期間一直沒有開具勞務費發(fā)票，沒有收入，11月份開了200萬專票，12月份開了200萬專票，在四月到十月期間每月都有做人員工資支出，請問每月都需要結轉成本費用，和結轉期間損益嗎，怎樣把第二季度和第三季度的成本增加在第四季度里一起抵扣成本費用

問題1公司位置較偏僻！我們午餐每人20元標準，有時候不到20 ，這樣不發(fā)給個人了！由同事統(tǒng)一從飯店訂購員工餐！由員工持飯店定額發(fā)票來報銷！老師我附上員工餐費規(guī)定標準，和發(fā)票，這樣能做到福利費里面嗎？ 怎么做才穩(wěn)妥 ？ 我們平時招待太多了！這塊 問題2市場開發(fā)人員每天40元誤餐補助，做到工資表里面發(fā)放！申報個稅收入時，這塊不用申報了吧！誤餐補助免稅的吧！

公司食堂給員工提供午餐，我們也都辦了飯卡，自己花錢充值，比如一頓飯是10元，實際我們花5元，發(fā)工資也不會提現現給我們補貼的飯錢，因為食堂都是從個人購買食材，沒有發(fā)票沒有收據，今天經理給我發(fā)了一個截圖，秒懂會計，這個圖片上應該怎么來做賬合適？？需要提供什么？？提問了咋沒人回