劉某在甲公司擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人已經(jīng)10年,現(xiàn)辭職創(chuàng)業(yè),甲公司法定代表人趙某委任李某接替劉某擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某任職后,對會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員任職進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn):周某負(fù)責(zé)出納和會計(jì)檔案保管,會計(jì)人員吳某負(fù)責(zé)財務(wù)成果核算和總賬報表編制,鄭某負(fù)責(zé)往來核算和稽核,王某負(fù)責(zé)財產(chǎn)物資核算和成本費(fèi)用核算。李某對相關(guān)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整內(nèi)部人員任職梳理工作結(jié)束后,李某又組織會計(jì)人員對紙質(zhì)及電子會計(jì)資料進(jìn)行整理,移交給甲公司檔案管理機(jī)構(gòu)。在會計(jì)檔案的整理過程中,李某對劉某經(jīng)手的一項(xiàng)會計(jì)資料的真實(shí)性存疑,聯(lián)系劉某詢問相關(guān)情況。此時,劉某已與其朋友在外成立了一家代理記賬公司并擔(dān)任主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,劉某向李某表示,會計(jì)工作已經(jīng)交接完畢,其不再對甲公司的會計(jì)資料承擔(dān)任何責(zé)任根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題有關(guān)李某與劉某辦理工作交接的下列說法中,正確的是(A.應(yīng)由趙某會同甲公司聘請的會計(jì)師事務(wù)所共同監(jiān)交B.劉某應(yīng)編制移交清冊,并按移交清冊逐項(xiàng)移交,交接完畢后,劉某、李某和趙某應(yīng)在移交清冊上簽劑某應(yīng)將全部財務(wù)會計(jì)工作、重大財務(wù)收支和會計(jì)人員的情況等,向接替人員詳細(xì)介紹名

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計(jì)師，王某取得會計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計(jì)工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計(jì)李某由于個人原因離職，與孫某進(jìn)行了會計(jì)工作交接、由單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計(jì)師，請說明理由2.趙某可否再從事會計(jì)工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.甲企業(yè)認(rèn)為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確？請說明原因

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計(jì)師，王某取得會計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計(jì)工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計(jì)李某由于個人原因離職，與孫某進(jìn)行了會計(jì)工作交接、由單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計(jì)師，請說明理由2.趙某可否再從事會計(jì)工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.田企業(yè)認(rèn)為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請說明原因

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計(jì)師，王某取得會計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計(jì)工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計(jì)李某由于個人原因離職，與孫某進(jìn)行了會計(jì)工作交接、由單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計(jì)師，請說明理由2.趙某可否再從事會計(jì)工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.甲企業(yè)認(rèn)為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請說明原因。

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計(jì)師，王某取得會計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計(jì)工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計(jì)李某由于個人原因離職，與孫某進(jìn)行了會計(jì)工作交接、由單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計(jì)師，請說明理由2.趙某可否再從事會計(jì)工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.田企業(yè)認(rèn)為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請說明原因。需要分析過程