對，但是原來也沒有把固定費用攤進去，只是扣除直接的費用，但是現(xiàn)在老板看著公司利潤表都虧的，所以想攤進去，但是這不夠攤怎么辦？

固定的費用，這個屬于你的銷售費用，不屬于你的成本，你們是銷售產(chǎn)品的話，你產(chǎn)品的成本屬于成本，如果是商貿(mào)的外購入庫之前的，比如運雜費，裝卸費，這個都屬于你的成本，你支付給銷售人員的提成，這些屬于銷售費用，是間接費用。

我知道，就是想問像我們這種收入太少，所以固定費用不夠攤的情況，該攤多少合適呢？

你好，你發(fā)生多少寫多少的，只要你能保證你的收入不小于成本就可以

老師你沒可能理解，直接的費用肯定都攤了，現(xiàn)在是說我們的固定費用（比如工資房租）攤不進去，是不是不應該攤？

你們單位是商貿(mào)的還是制造行業(yè)，如果是車間的話，車間就需要攤進去，如果是商貿(mào)的話，這些房屋租金就不攤進去，不屬于的

我們屬于服務業(yè)，是一個協(xié)會

你好，服務部門的需要 后勤的不進去。

就是說：比如這個月總收入5萬，那就把業(yè)務員的工資都算進去，得出多少利潤再按提成比例分給他們對吧

房租就不能攤進去，對吧

你好，對的是的，你們有服務部門嗎？服務部門的房屋租金需要算進去的，水電費他們部門所有的支出都屬于，比如維修費也算進去。

沒有專門的部門，但是有專門負責談業(yè)務的人員，所以只要把他們都工資都算進去，就行了，對吧？

可以的 可以這么做的

如果老板說那我們還是很虧，我就說他應該給業(yè)務員制定每月最低銷售額嗎

提供的啥服務的 沒有其他的成本嗎

搞活動之類的，有的我都會算進去

你搞活動的材料支出，這些也是屬于成本的。

有那些直接支出的肯定都會算進去的

你好，那你們自己決定就可以的。如果老板覺得嫌職工的提成太高， 你們自己設置了