2、A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)X公司2017年度財(cái)務(wù)報表。審計(jì)工作底稿記載了審計(jì)項(xiàng)目組對應(yīng)收賬款實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序的相關(guān)情況。部分內(nèi)容如下:(1)控制測試表明,X公司賒銷審批及信用管理制度執(zhí)行有效,控制風(fēng)險很低,A注冊會計(jì)師擬不對應(yīng)收賬款的計(jì)價和分?jǐn)傉J(rèn)定實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序;(2)X公司應(yīng)收甲公司3筆貨款,賬齡分別為5個月、15個月和38個月。2017年12月收到甲公司償還的2017年7月份產(chǎn)生的部分貨款后,X公司直接抵減了“3年以上”賬齡組的應(yīng)收賬款余額。A注冊會計(jì)師認(rèn)為該情況不影響應(yīng)收賬款余額,從而不構(gòu)成錯報;(3)A注冊會計(jì)師沒有將2017年末賬齡為“2-3年”的應(yīng)收賬款納入函證范圍,并在審計(jì)工作底稿中說明了未函證的原因是這部分應(yīng)收賬款與2016年末賬齡為“1-2年”的應(yīng)收賬款相比沒有任何變化。(4)A注冊會計(jì)師基于應(yīng)收賬款違反存在認(rèn)定必然引起營業(yè)收入違反發(fā)生認(rèn)定這一關(guān)系,要求項(xiàng)目組成員根據(jù)應(yīng)收賬款違反存在認(rèn)定的金額和相關(guān)稅率推算出營業(yè)收入違反發(fā)生認(rèn)定的發(fā)生額,一并建議X公司調(diào)整;(5)X公司2017年末以應(yīng)收丙公司的貨款向某銀行辦理了貼現(xiàn)。項(xiàng)目組成員檢查后確認(rèn)了X公司進(jìn)行了正確的

劉某在甲公司擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人已經(jīng)10年,現(xiàn)辭職創(chuàng)業(yè),甲公司法定代表人趙某委任李某接替劉某擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某任職后,對會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員任職進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn):周某負(fù)責(zé)出納和會計(jì)檔案保管,會計(jì)人員吳某負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成果核算和總賬報表編制,鄭某負(fù)責(zé)往來核算和稽核,王某負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資核算和成本費(fèi)用核算。李某對相關(guān)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整內(nèi)部人員任職梳理工作結(jié)束后,李某又組織會計(jì)人員對紙質(zhì)及電子會計(jì)資料進(jìn)行整理,移交給甲公司檔案管理機(jī)構(gòu)。在會計(jì)檔案的整理過程中,李某對劉某經(jīng)手的一項(xiàng)會計(jì)資料的真實(shí)性存疑,聯(lián)系劉某詢問相關(guān)情況。此時,劉某已與其朋友在外成立了一家代理記賬公司并擔(dān)任主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,劉某向李某表示,會計(jì)工作已經(jīng)交接完畢,其不再對甲公司的會計(jì)資料承擔(dān)任何責(zé)任根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題有關(guān)李某與劉某辦理工作交接的下列說法中,正確的是(A.應(yīng)由趙某會同甲公司聘請的會計(jì)師事務(wù)所共同監(jiān)交B.劉某應(yīng)編制移交清冊,并按移交清冊逐項(xiàng)移交,交接完畢后,劉某、李某和趙某應(yīng)在移交清冊上簽劑某應(yīng)將全部財(cái)務(wù)會計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支和會計(jì)人員的情況等,向接替人員詳細(xì)介紹名

一、案例分析: 江西天華家俱廠是一家剛成立三個月的小型私營企業(yè)，工廠已經(jīng)開工生產(chǎn)，全廠員工80人，目前沒有會計(jì)也沒有出納員，前期發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及費(fèi)用支出都是老板自己用筆記本記錄的流水賬。會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張文被錄用為該工廠會計(jì)，上班的第一天，老板將流水賬以及一大疊各種原始票據(jù)全部交給張文，并要求張文在一個月內(nèi)完成建賬以及財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理相關(guān)的內(nèi)部控制制度: 1、建立工廠的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)?崗位的設(shè)置?會計(jì)負(fù)責(zé)人崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)?出納員崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)? 2、根據(jù)本工廠規(guī)模以及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立基本的賬、證、表的設(shè)置。 3、建立存貨管理的財(cái)務(wù)控制制度。

一、案例分析: 江西天華家俱廠是一家剛成立三個月的小型私營企業(yè)，工廠已經(jīng)開工生產(chǎn)，全廠員工80人，目前沒有會計(jì)也沒有出納員，前期發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及費(fèi)用支出都是老板自己用筆記本記錄的流水賬。會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張文被錄用為該工廠會計(jì)，上班的第一天，老板將流水賬以及一大疊各種原始票據(jù)全部交給張文，并要求張文在一個月內(nèi)完成建賬以及財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理相關(guān)的內(nèi)部控制制度: 1、建立工廠的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)?崗位的設(shè)置?會計(jì)負(fù)責(zé)人崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)?出納員崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)? 2、根據(jù)本工廠規(guī)模以及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立基本的賬、證、表的設(shè)置。 3、建立存貨管理的財(cái)務(wù)控制制度。

案例分析: 江西天華家俱廠是一家剛成立三個月的小型私營企業(yè)，工廠已經(jīng)開工生產(chǎn)，全廠員工80人，目前沒有會計(jì)也沒有出納員，前期發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及費(fèi)用支出都是老板自己用筆記本記錄的流水賬。會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張文被錄用為該工廠會計(jì)，上班的第一天，老板將流水賬以及一大疊各種原始票據(jù)全部交給張文，并要求張文在一個月內(nèi)完成建賬以及財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理相關(guān)的內(nèi)部控制制度: 1、建立工廠的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)?崗位的設(shè)置?會計(jì)負(fù)責(zé)人崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)?出納員崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)? 2、根據(jù)本工廠規(guī)模以及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立基本的賬、證、表的設(shè)置。 3、建立存貨管理的財(cái)務(wù)控制制度。