你好,不是的,工資表,這里是所有職工的 發(fā)多少做多少就可以的,沒有發(fā)放的以后發(fā)放再做支付的
老師,我想問一下,比如本次造的的是9月份的工資表,但是里面?zhèn)€別人員卻發(fā)了九月十月兩個月的工資。這個對于沒在工資表內(nèi)的工資,應(yīng)該怎么做賬?還有我想問一下,工資是本月計提本月發(fā)放嗎?還是本月計提次月發(fā)放呢
這個月個稅也報完了,工資也發(fā)完了?,F(xiàn)在老板讓再給一個人發(fā)工資(這個月工資表里沒有他,個稅也沒報他),如果是這樣的話做的工資表和實際發(fā)放不一致了怎么辦?還有他的個稅怎么辦?能補(bǔ)報嗎?還是下個月和那些員工一塊報?
公司人比較少,發(fā)工資有時候緊張老板自己的不發(fā)掛著,發(fā)員工的,發(fā)員工的工資時候,附件工資表要標(biāo)下欠老板的嗎,然后比如欠了2月老板工資單獨發(fā)的時候,沖掉其他應(yīng)付發(fā)放的這個附件是做什么憑證,單獨做一個一個人的實發(fā)工資表還是只需要回單?
我現(xiàn)在代理的有一家小公司,人員工資發(fā)放這一塊不穩(wěn)定,比如這個月發(fā)2個人的工資,下個月又發(fā)一個人的工資。比如發(fā)了一個人的工資,我給他做的工資表上面也是一個人的嗎
法人的工資在其他單位有工資了 我又在他自己名下的公司給法人做一個月的工資 這個做一個月的工資有問題嗎
老師,中級資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項是資產(chǎn)負(fù)債表日前就已經(jīng)存在,只是當(dāng)時不知道或者不清楚確切的結(jié)果,比如應(yīng)收賬款一開始沒有計提減值,后來再這個期間有證據(jù)表明需要計提又重新計提了減值,作為調(diào)整事項,那稅收優(yōu)惠為什么不是調(diào)整而是非調(diào)整呢,比如申請高企,這個事項雖然再資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生重大變化,但是申請高企稅率發(fā)生變化不是一兩天的事,再資產(chǎn)負(fù)債表之前就有這個事,只不過申請下來是之后的事了,為什么不算調(diào)整而是非調(diào)呢
老板從卡里轉(zhuǎn)出到另外一張卡上。金額比較大。又沒發(fā)票,我們代理記賬如何記。
建筑公司本地開發(fā)票六萬多異地開票二十五萬多,異地繳稅用支付寶付款的怎么做會計分錄,本地發(fā)票六萬多是不是報稅的時候在交六萬多票的稅就可以了
你好,請問每個月報完稅,在哪里可以查看
老師好~想咨詢下,勞務(wù)報酬,采用【累計預(yù)扣法】:扣繳義務(wù)人向保險營銷員、證券經(jīng)紀(jì)人支付傭金收入時,應(yīng)按照規(guī)定的累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款。如果是其他個人,勞務(wù)報酬日常申報,不選累計預(yù)扣法,這樣理解嗎?
小規(guī)模納稅人開二十萬以內(nèi)的建筑勞務(wù)費須交納百分之幾的稅率
底薪1700兩天休假全勤200怎么算工資
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總分公司處在同一城市的同一區(qū)。土地證為總公司。預(yù)售證也辦的總公司。監(jiān)管戶也是總公司。銷售收入轉(zhuǎn)入總公司監(jiān)管戶。計劃用分公司銷售,分公司開發(fā)。是否可以用分公司銷售,分公司是否可以開具銷售發(fā)票?土地增值稅清算時是以總公司名義清算還是以分公司名義清算?
如果20年生政策變更,需要調(diào)整的是15年,資負(fù)表是調(diào)整截止18年末的累計數(shù)嗎? 如果20年發(fā)現(xiàn)15年的的前期差錯,資負(fù)表是也是調(diào)整截止18年末的累計數(shù)嗎?還是調(diào)整19年末的就可以?
不入賬的費用票,走的公戶,怎么做憑證
問題是,對公賬戶只轉(zhuǎn)給一個人呀
以后剩余的那一個人,他也不發(fā)工資嗎?
這種小公司不是很正規(guī),業(yè)務(wù)多的時候就多叫幾個人,業(yè)務(wù)少的時候就叫一個人,所以發(fā)一個人的工資
工資表也沒有,都是我給對方做工資表
有幾個做幾個人的工資 所有的人員的工資都支付給一個人,出一個委托書就是了,委托他發(fā)放工資的證明,需要他支付出去的證明。
如果是一個人的工資做一個人的對吧,,
是的 是這么理解的。