你好,這個(gè)需要看你們合同約定,合同約定不符合崗位。標(biāo)準(zhǔn)的辭退。那就沒(méi)有補(bǔ)償。要是員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的辭退就有補(bǔ)償。
請(qǐng)問(wèn)這道題,如果是勞動(dòng)者過(guò)了試用期,不能勝任工作,請(qǐng)問(wèn)我們公司要跟它解除勞動(dòng)合同,是隨時(shí)都可以嗎,不需要補(bǔ)償工資吧?
老師,我們有個(gè)員工,是一月份來(lái)的,來(lái)時(shí)候跟他說(shuō)試用期三個(gè)月,試用期過(guò)了給交社保,現(xiàn)在試用期一過(guò),這個(gè)月報(bào)社保就得給他報(bào)了,但是她要把一月到三月的社保補(bǔ)上,自己部分和公司部分全部她自己拿,問(wèn)我能不能補(bǔ),我不知道這要是補(bǔ)上了,公司部分我能稅前扣除嗎?因?yàn)樵囉闷谄陂g外賬我沒(méi)有給他報(bào)工資和個(gè)稅
新新公司上班5個(gè)月,2021年10月開(kāi)始入職當(dāng)時(shí)入職說(shuō)沒(méi)有試用期,直接上崗,也簽了一年的勞動(dòng)合同,3月7日口頭通知由于適合本崗位工作,公司辭退,一個(gè)月后辭職,我想咨詢下有什么補(bǔ)償,該怎么做
員工工作年限2年,以前簽的2年的合同已到期,需要續(xù)簽合同,想要續(xù)簽6年,如果在這6年期間,員工干了1年公司不滿意,離勞動(dòng)合同期滿還有5年時(shí)間,不再任用,需要補(bǔ)償5個(gè)月的工資(未到期的5年,每年一個(gè)月的工資),還是3個(gè)月的工資(工作年限每年一個(gè)月的工資)
你好老師,請(qǐng)教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動(dòng)合同。我在職不滿6個(gè)月,公司應(yīng)該給員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是如果簽約的3年以上的合同(合同規(guī)定有6個(gè)月的試用期)。那公司以試用期不合格的理由讓員工走,還需要支付額外支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請(qǐng)問(wèn)一下前會(huì)計(jì)做賬計(jì)提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個(gè)人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開(kāi)個(gè)人部分咋做?。考偃?借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實(shí)際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來(lái)是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問(wèn)問(wèn) 減值的會(huì)計(jì)處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒(méi)有減50,為什么
工商年報(bào)中的納稅總額是所得稅嗎
審計(jì)把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動(dòng)資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費(fèi)用,其他流動(dòng)資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個(gè)科目來(lái)過(guò)渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬(wàn),到25年做匯算清繳沒(méi)有拿到發(fā)票回來(lái),那成本調(diào)增,財(cái)務(wù)報(bào)表年報(bào),利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個(gè)稅時(shí),工資里包含的全勤,績(jī)效,獎(jiǎng)金,加班費(fèi)都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個(gè)是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個(gè)?
制造業(yè)會(huì)計(jì)哪些表格是需要會(huì)計(jì)人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來(lái)
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購(gòu)入T公司當(dāng)月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費(fèi)400元,實(shí)付200400元,款項(xiàng)用銀行存款支付。 2.1月1日,購(gòu)入R公司當(dāng)日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買(mǎi)價(jià)208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實(shí)際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬(wàn)元購(gòu)入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬(wàn)元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實(shí)際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實(shí)收1500萬(wàn)元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄
要是賠償需要賠償半個(gè)月工資還是一個(gè)月工資
公司解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。