你好,如果是勞動(dòng)者是在試用期,不能勝任工作,公司可以隨時(shí)解除合同,但是,如果過了試用期,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不能勝任工作的,不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而是應(yīng)該先對(duì)該員工進(jìn)行培訓(xùn),如果還是不能勝任,才可以按照流程解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)問這道題,如果是勞動(dòng)者過了試用期,不能勝任工作,請(qǐng)問我們公司要跟它解除勞動(dòng)合同,是隨時(shí)都可以嗎,不需要補(bǔ)償工資吧?
你好老師,請(qǐng)教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動(dòng)合同。我在職不滿6個(gè)月,公司應(yīng)該給員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是如果簽約的3年以上的合同(合同規(guī)定有6個(gè)月的試用期)。那公司以試用期不合格的理由讓員工走,還需要支付額外支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
請(qǐng)問一下老師,我們公司招聘了一位員工,現(xiàn)在被我們辭退了,他在我們公司工作了13個(gè)月,每個(gè)月工資5000元,現(xiàn)在被我們辭退了,她要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬元,請(qǐng)問這個(gè)一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢?因?yàn)槲覀儧]有給他交貨社保,她要求我們給她解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金6.5萬元,可以嗎?這樣子合理嗎?
22、下列不屬于用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后就可以解除勞動(dòng)合同的情形是( ? ?)。 A.勞動(dòng)者患病或者非因工傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。也不能從事由用人單位另行安排的工作的 B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度(嚴(yán)重違法,立刻滾) C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)與用人單位協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 如果題目中是問 屬于 的那就是選A對(duì)嗎?
您好,請(qǐng)問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎? (試用期內(nèi)甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng),考評(píng)不符合錄用條件者甲方可以解除勞動(dòng)合同,在工作中因個(gè)人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系不用賠償,還要未經(jīng)甲方同意或一方個(gè)人原因引起的超時(shí)工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時(shí)乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動(dòng)法有怎樣的新規(guī)?
進(jìn)項(xiàng)類發(fā)票抵扣認(rèn)證,現(xiàn)在進(jìn)行抵扣類勾選,動(dòng)車票咱們的表算出來是75.9,做賬也是75.9,現(xiàn)在電子稅務(wù)局是75.92,差0.02,電子稅務(wù)局的這個(gè)75.92可以勾選嗎?二是,如果可以勾選,和稅務(wù)局相比,做賬少了0.02,要調(diào)賬嗎,咋調(diào),會(huì)計(jì)分錄是啥,跨年的賬(2024年)
老師請(qǐng)問工商年報(bào)中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么填
老師,請(qǐng)問一下3月發(fā)放工資4月申報(bào)。我3月申報(bào)了。2月也申報(bào)了,多申報(bào)了能不能修改成0申報(bào)工資啊,還是必須大廳刪除啊。
哪些部門的費(fèi)用應(yīng)該歸入制造費(fèi)用,工程部的社保是計(jì)入制造費(fèi)用嗎
老師,對(duì)方打款多打了,我們給他退回去多打的部分,然后按照原來打的錢-退回的錢這樣開票,是可以的哈。
農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品零售;鮮肉零售;鮮蛋零售;服裝服飾零售;鞋帽零售;箱包銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;日用品銷售;玩具銷售;化妝品零售;五金產(chǎn)品零售;針紡織品銷售;母嬰用品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);商業(yè)綜合體管理服務(wù);停車場服務(wù);家政服務(wù);辦公設(shè)備租賃服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);集貿(mào)市場管理服務(wù);餐飲管理;酒店管理;物業(yè)管理;企業(yè)管理;企業(yè)形象策劃;企業(yè)管理咨詢;市場營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);柜臺(tái)、攤位出租;住房租賃 我想問商業(yè)管理有限公司營業(yè)執(zhí)照更改成以上內(nèi)容總卡在這一步是哪些內(nèi)容不能寫
老師好,這個(gè)賬務(wù)怎么處理,去年采購商品80盒,實(shí)際用現(xiàn)金支付貨款74盒,之前會(huì)計(jì)做賬直接按80盒入庫了,今天公司又讓我支付還未付款的6盒用公戶賬支付的?
老師,為什么別人賣了設(shè)備,賬上原值和報(bào)表不一致,我的就是一致的,是不是我做錯(cuò)了,還有匯算清繳是按照固定資產(chǎn)折舊表來填的吧
公司購買產(chǎn)品用來研究,金額不大,計(jì)入什么科目
21%=Rf+1.6*(Rm-Rf)①30%=Rf+2.5*(Rm-Rf)②求Rf,Rm?
按流程提前1個(gè)月告知,就不用補(bǔ)償嗎
你好,公司主動(dòng)解約,按規(guī)定是要付經(jīng)濟(jì)賠償金。一個(gè)月是針對(duì)員工的約束條件,員工主動(dòng)離職,需提前一個(gè)月告知公司。另外,員工主動(dòng)離職可以沒有經(jīng)濟(jì)賠償金。