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請(qǐng)問這道題,如果是勞動(dòng)者過了試用期,不能勝任工作,請(qǐng)問我們公司要跟它解除勞動(dòng)合同,是隨時(shí)都可以嗎,不需要補(bǔ)償工資吧?

請(qǐng)問這道題,如果是勞動(dòng)者過了試用期,不能勝任工作,請(qǐng)問我們公司要跟它解除勞動(dòng)合同,是隨時(shí)都可以嗎,不需要補(bǔ)償工資吧?
2020-08-28 23:28
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-08-29 00:17

你好,如果是勞動(dòng)者是在試用期,不能勝任工作,公司可以隨時(shí)解除合同,但是,如果過了試用期,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不能勝任工作的,不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而是應(yīng)該先對(duì)該員工進(jìn)行培訓(xùn),如果還是不能勝任,才可以按照流程解除勞動(dòng)合同。

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快賬用戶9280 追問 2020-08-29 00:19

按流程提前1個(gè)月告知,就不用補(bǔ)償嗎

頭像
齊紅老師 解答 2020-08-29 00:27

你好,公司主動(dòng)解約,按規(guī)定是要付經(jīng)濟(jì)賠償金。一個(gè)月是針對(duì)員工的約束條件,員工主動(dòng)離職,需提前一個(gè)月告知公司。另外,員工主動(dòng)離職可以沒有經(jīng)濟(jì)賠償金。

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你好,如果是勞動(dòng)者是在試用期,不能勝任工作,公司可以隨時(shí)解除合同,但是,如果過了試用期,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不能勝任工作的,不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而是應(yīng)該先對(duì)該員工進(jìn)行培訓(xùn),如果還是不能勝任,才可以按照流程解除勞動(dòng)合同。
2020-08-29
您好,對(duì)的,是這個(gè)意思額
2023-05-10
你好,他在我們公司工作了13個(gè)月,,每個(gè)月工資5000元,解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金=5000*1.5? 才是啊
2023-04-13
您好 只要是自動(dòng)離職 就不要給賠償?shù)?/div>
2023-09-20
勞動(dòng)者需要提前三天打招呼,如果沒有簽訂合同的話
2021-11-30
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