11．10日，進行分攤工資。（注：注：視同月末處理）（1）分配本月工資。（2）分攤個人負擔社保、分攤個人負擔住房公積金與代扣個人所得稅。（3）分攤企業(yè)負擔社保、分攤企業(yè)負擔住房公積金。（4）按“社?；鶖?shù)”的2%計提工會經(jīng)費、1.5%計提職工教育經(jīng)費。怎么做會計分錄呢？

根據(jù)工資費用匯總表計算（見會計分錄2的資料）：按2%計提撥付工會經(jīng)費、按8%計提職工教育經(jīng)費、按15%計提企業(yè)承擔的社會保險費、按8%計提有企業(yè)承擔的住房公積金。計提的會計分錄。確認繳納的會計分錄。繳納個人所得稅、社會保險法、住房公積金的會計分錄（含個人繳納部分：個人社會保險費56000元、個人住房公積金56000元、個人所得稅2000元）。撥付工會經(jīng)費（代扣工會會員個人會費1000元）。

博學公司20x9年有關職工薪酬業(yè)務如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規(guī)定的標準計提的應向社會保險經(jīng)辦機構繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產(chǎn)工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費10萬元。(3)按照規(guī)定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務編制相關會計分錄。(應付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應繳的工會經(jīng)費但尚未支付：

務如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負擔12萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔47萬元,車間管理人員負擔2萬元,銷售人員負擔5萬元。3.分配8月企業(yè)應負擔的社會保險費。其中,行政管理人員負擔2萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔6萬元,車間管理人員負擔0.12萬元,售人員負擔0.88萬元。4.分配8月企業(yè)應負擔的住房公積金。其中,行政管理人員負擔0.97萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔4.21萬元,車間管理人員負擔0.14萬元,銷售人員負擔0.62萬元。5.向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。求：向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求：按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費分錄

務如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負擔12萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔47萬元,車間管理人員負擔2萬元,銷售人員負擔5萬元。3.分配8月企業(yè)應負擔的社會保險費。其中,行政管理人員負擔2萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔6萬元,車間管理人員負擔0.12萬元,售人員負擔0.88萬元。4.分配8月企業(yè)應負擔的住房公積金。其中,行政管理人員負擔0.97萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔4.21萬元,車間管理人員負擔0.14萬元,銷售人員負擔0.62萬元。5.向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。求.向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求.按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費分錄