11．10日，進行分攤工資。（注：注：視同月末處理）（1）分配本月工資。（2）分攤個人負擔社保、分攤個人負擔住房公積金與代扣個人所得稅。（3）分攤企業(yè)負擔社保、分攤企業(yè)負擔住房公積金。（4）按“社保基數(shù)”的2%計提工會經(jīng)費、1.5%計提職工教育經(jīng)費。怎么做會計分錄呢？

個人負擔的社會保險費，住房公積金，個人所得稅計提與繳納的分錄怎么做，單位負擔的社會保險費，住房公積金計提與繳納的分錄怎么做

根據(jù)工資費用匯總表計算（見會計分錄2的資料）：按2%計提撥付工會經(jīng)費、按8%計提職工教育經(jīng)費、按15%計提企業(yè)承擔的社會保險費、按8%計提有企業(yè)承擔的住房公積金。計提的會計分錄。確認繳納的會計分錄。繳納個人所得稅、社會保險法、住房公積金的會計分錄（含個人繳納部分：個人社會保險費56000元、個人住房公積金56000元、個人所得稅2000元）。撥付工會經(jīng)費（代扣工會會員個人會費1000元）。

博學公司20x9年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規(guī)定的標準計提的應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產(chǎn)工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費10萬元。(3)按照規(guī)定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制相關(guān)會計分錄。(應付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應繳的工會經(jīng)費但尚未支付：

(1)2020年9月份,甲公司發(fā)生工資總額100000元,其中,生產(chǎn)工人-|||-工資50000元,車間管理人員工資10000元,行政管理人員工資15000元,-|||-銷售人員工資25000元。-|||-(2)根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照工資總額的10%、122%、2%、1%、-|||-1%和11%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷險、生育險和住房公積金。-|||-(3)按2%和8%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。-|||-(4)公司代扣代繳的職工社會保險費20000元,住房公積金12000元,個-|||-人所得稅10000元。工-|||-(5)發(fā)放工資。I-|||-(6)公司繳納社會保險費和住房公積金。逐筆寫出會計分錄