大學生王紅應聘到家香酒業(yè)公司從事出納工作，在經(jīng)過了一個月的短暫培訓后，熟悉了出納崗位的工作職責及主要工作內(nèi)容，于2019年8月末接管出納工作，該公司2019年8月末庫存現(xiàn)金余額為2000元，9月發(fā)生有關庫存現(xiàn)金業(yè)務如下： （1）9月1日，簽發(fā)現(xiàn)金支票一張，從銀行提取3000元以備零星開支。 （2）9月4日，行政辦公室購買辦公用品，以現(xiàn)金400元付訖。 （3）9月10日，銷售部李華出差，預借差旅費1500元，以現(xiàn)金支付 （4）9月12日，李華出差回來報銷差旅費1800元，差額以現(xiàn)金補付。 （5）9月20日，清查庫存現(xiàn)金短缺100元，原因待查。 （6）9月21日，現(xiàn)金短缺原因查明，為出納員王紅工作失誤造成，由其負責賠償，尚未收到王紅賠款。 （7）9月23日，收到王紅現(xiàn)金賠款。 （8）9月末，該公司庫存現(xiàn)金余額應為多少？ 要求：根據(jù)上述業(yè)務（1）—（7）編制會計分錄，并計算月末庫存現(xiàn)金的余額

要求：根據(jù)資料編制會計分錄紅星公司3月份發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務：(1)1日，簽發(fā)現(xiàn)金支票，從銀行提取現(xiàn)金5000元備用。(2）2日，以現(xiàn)金撥付總務科周轉(zhuǎn)金2000元。（3)3日，接受某個人投資者投入現(xiàn)金80000元，填寫“進賬單”，將上述款項送存銀行。（4）7日，簽發(fā)現(xiàn)金支票，從銀行提現(xiàn)，發(fā)放職工工資30000元。（5)8日，以現(xiàn)金支付職工個人勞務報酬款項2700元（6）8日，提取現(xiàn)金6000元備用。（7）8日，以現(xiàn)金發(fā)放職工獎金3500元。(8)15日，現(xiàn)金短缺200元。經(jīng)查明屬于出納員的責任，應由其賠償。(9）18日，銷售商品貨款4520元，其中增值稅520元，收到現(xiàn)金，款存銀行。（10)18日，業(yè)務員李林預借差旅費3000元，以現(xiàn)金付訖。（11)20日，以現(xiàn)金支付零星辦公用品購置費380元。(12)28日，業(yè)務員李林出差歸來，實報差旅費260元，余款交回現(xiàn)金。（13)30日，清查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金長款80元，轉(zhuǎn)作企業(yè)營業(yè)外收入。

1.20xx年5月興達公司發(fā)生以下現(xiàn)金收支業(yè)務:(1)3日，從開戶銀行提取庫存現(xiàn)金5000元備用。(2)5日，出租包裝物收入庫存現(xiàn)金(租金)700元。(3)6日，銷售商品貨款800元，增值稅128元，共計收入庫存現(xiàn)金928元。(4)7日，開出現(xiàn)金支票提取現(xiàn)金110,000元，備發(fā)工資。(5)8日，以庫存現(xiàn)金發(fā)放職工工資110,000元。(6)10日，管理部門職工劉雯出差預借差旅費3,000元，以現(xiàn)金付訖。“(7)11日，職工黃旭報銷購買辦公用品費260元，以現(xiàn)金付訖。(8)12日，在庫存現(xiàn)金清查中，發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金較賬面余額多出32元。(9)13日，經(jīng)反復核查，上述庫存現(xiàn)金長款原因不明，經(jīng)批準轉(zhuǎn)入有關賬戶。(10)15日，職工劉雯出差回來報銷差旅費2,800元，交回剩余現(xiàn)金200元。(11)24日，在庫存現(xiàn)金清查中，發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金較賬面余額短缺50元。(12)26日，經(jīng)查，上述庫存現(xiàn)金短缺屬于出納李伊的責任，應由其賠償。(13)28日，收到出納李伊賠款50元。(14)30日，以現(xiàn)金支付醫(yī)務室購買的藥品費用900元。要求:根據(jù)以上資料編寫會計分錄。

資料：甲公司某年7月份發(fā)生部分經(jīng)濟業(yè)務如下：(1)7月3日，廠部購買辦公用品680元，用轉(zhuǎn)賬支票支付。(2)7月5日，總經(jīng)理張明出差借支差旅費1500元，以現(xiàn)金支付。(3)7月9日，開現(xiàn)金支票，由銀行提取現(xiàn)金2000元。(4)7月15日，供應部門李志報銷差旅費480元，以現(xiàn)金支付(供應部門采用定額備用金制度)。(5)7月17日，辦公室張明出差回來報銷差旅費1380元，余款交回現(xiàn)金。(6)7月23日，用現(xiàn)金支付職工王光等生活困難補助1200元。(7)7月24日，清查庫存現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短款300元。(8)7月25日，經(jīng)查明24日短缺的現(xiàn)金應由出納員賠償100元，其余200元無法查明原因。(9)7月26日，清查庫存現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金長款500元。(10)7月26日，銷售A產(chǎn)品一批，售價600元，增值稅102元，共收取現(xiàn)金702元。(11)7月26日，將現(xiàn)金800元存入銀行。(12)7月27日，經(jīng)查明26日的現(xiàn)金長款，應支付張三100元，其余400元無法查明原因。(13)7月30日，由銀行提取現(xiàn)金89700元，準備發(fā)放職工工資。(14)7月3

資料：甲公司某年7月份發(fā)生部分經(jīng)濟業(yè)務如下：(1)7月3日，廠部購買辦公用品680元，用轉(zhuǎn)賬支票支付。(2)7月5日，總經(jīng)理張明出差借支差旅費1500元，以現(xiàn)金支付。(3)7月9日，開現(xiàn)金支票，由銀行提取現(xiàn)金2000元。(4)7月15日，供應部門李志報銷差旅費480元，以現(xiàn)金支付(供應部門采用定額備用金制度)。(5)7月17日，辦公室張明出差回來報銷差旅費1380元，余款交回現(xiàn)金。(6)7月23日，用現(xiàn)金支付職工王光等生活困難補助1200元。(7)7月24日，清查庫存現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短款300元。(8)7月25日，經(jīng)查明24日短缺的現(xiàn)金應由出納員賠償100元，其余200元無法查明原因。(9)7月26日，清查庫存現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金長款500元。(10)7月26日，銷售A產(chǎn)品一批，售價600元，增值稅102元，共收取現(xiàn)金702元。(11)7月26日，將現(xiàn)金800元存入銀行。(12)7月27日，經(jīng)查明26日的現(xiàn)金長款，應支付張三100元，其余400元無法查明原因。(13)7月30日，由銀行提取現(xiàn)金89700元，準備發(fā)放職工工資。(14)7月3