老師，我們醫(yī)院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統(tǒng)一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結(jié)算的時候，就把體檢人員的費用一起結(jié)算了，請問一下怎么分開做賬呢，當(dāng)時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧

老師，我們醫(yī)院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統(tǒng)一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結(jié)算的時候，就把體檢人員的費用一起結(jié)算了，請問一下怎么分開做賬呢，當(dāng)時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧

老師：有個問題我不太明白，員工在外有特殊情況未能在食堂就餐的，發(fā)給員工的伙食補助到底要不要交納個人所得稅？我看的注會資料好像是不用，只有做到工資里才交納個人所得稅。但是這種情況我們公司很常見，因為員工需要上門安裝維修服務(wù)。

老師，有項業(yè)務(wù)是這樣的，問中間的餐飲管理公司怎么交稅？ 一個央企制造業(yè)，每月給員工500元生活補貼，給付方式是給員工辦一張?zhí)摂M卡（500元），員工到央企企業(yè)里面的個體戶（面館，奶茶等消費），央企招標(biāo)了一個餐飲管理公司來管理這些個體戶，每月從個體戶的銷售額里面抽2個點作為管理費，月底央企將個體戶的銷售額支付給管理公司，管理公司扣除2個點后支付給各個個體戶，管理公司是一般納稅人，要開票給央企，但個體戶不開票給管理公司，問管理公司怎么稅收籌劃？

就是我們公司員工每人每月有五百的餐補，老板要求不計入工資總額里，我們公司直接公賬打款到食堂餐飲公司的賬戶上他們自己去充值，這種需要繳個稅嗎，可以直接借：管理費--福利費 貸銀行存款 嗎？