3 1、甲公司工資結(jié)算匯總表載明，本月應(yīng)付職工薪酬總額為1580000：職工工資為1 0 00 000元，提取的社會保險費為420000元，提取的住房公積金為80000元，提取的工會經(jīng) 費為20000元，提取的職工教育經(jīng)費為15000元，提取的職工福利費為45000元。本月基 本生產(chǎn)工人的薪酬為1343000元，生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為63200元，廠部管理人員的 薪酬為94800元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員的薪酬為47400元；在建工程人員的薪酬為31600 元。發(fā)放本月工資時，從工資中代扣個人所得稅20000元，代扣應(yīng)由個人交納的社會保障 費60000元。要求： （1)計算本月實發(fā)工資，編制通過銀行向職工支付工資的會計分錄。 (2)編制結(jié)轉(zhuǎn)各種代扣款項的會計分錄。 (3)編制以銀行存款交納上述代扣的個人所得稅和社會保險費的會計分錄。 (4)編制將職工的薪酬計入相關(guān)成本和當(dāng)期損益的會計分錄。 (5)編制以銀行存款交納公司應(yīng)交社會保險費和住房公積金的會計分錄 (6)編制以銀行存款撥付工會經(jīng)費的會計分錄。

31、 甲公司工資結(jié)算匯總表載明，本月應(yīng)付職工薪酬總額為1580000: 職工工資為1000000元，提取的社會保險費為420000元，提取的住房公積金為80000元，提取的工會經(jīng)費為20000元，提取的職工教育經(jīng)費為15000元，提取的職工福利費為45000元。本月基本生產(chǎn)工人的薪酬為1343000元，生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為63200元，廠部管理人員的薪酬為94800元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員的薪酬為47400元;在建工程人員的薪酬為31600元。發(fā)放本月工資時，從工資中代扣個人所得稅20000元，代扣應(yīng)由個人交納的社會保障費60000元。要求: (1)計算本月實發(fā)工資，編制通過銀行向職工支付工資的會計分錄。 (2)編制結(jié)轉(zhuǎn)各種代扣款項的會計分錄。 (3)編制以銀行存款交納上述代扣的個人所得稅和社會保險費的會計分錄。 (4)編制將職工的薪酬計入相關(guān)成本和當(dāng)期損益的會計分錄。 (5)編制以銀行存款交納公司應(yīng)交社會保險費和住房公積金的會計分錄 (6)編制以銀行存款撥付工會經(jīng)費的會計分錄。

1．根據(jù)職工薪酬結(jié)算匯總表作相關(guān)分錄，按工資總額2%的比例計提工會經(jīng)費，按1.5%的比例計提職工教育經(jīng)費，醫(yī)療保險計提比例：單位負(fù)擔(dān)8%，個人負(fù)擔(dān)2%；住房公積金計提比例：單位負(fù)擔(dān)10%，個人負(fù)擔(dān)10%。 2.假設(shè)上述企業(yè)下月初發(fā)放工資，用銀行存款支付，此外應(yīng)由企業(yè)代扣代繳的個人所得稅為8 000元，請作出發(fā)放工資時的分錄。 3.假設(shè)該企業(yè)所在地政府規(guī)定按照職工工資總額的12%計提基本養(yǎng)老保險費。請作出計提養(yǎng)老金時的會計分錄。

根據(jù)工資費用匯總表計算（見會計分錄2的資料）：按2%計提撥付工會經(jīng)費、按8%計提職工教育經(jīng)費、按15%計提企業(yè)承擔(dān)的社會保險費、按8%計提有企業(yè)承擔(dān)的住房公積金。計提的會計分錄。確認(rèn)繳納的會計分錄。繳納個人所得稅、社會保險法、住房公積金的會計分錄（含個人繳納部分：個人社會保險費56000元、個人住房公積金56000元、個人所得稅2000元）。撥付工會經(jīng)費（代扣工會會員個人會費1000元）。

博學(xué)公司20x9年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)8萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元；以銀行存款應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費10萬元。(3)按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)3萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制相關(guān)會計分錄。(應(yīng)付職工薪酬科目要寫明細(xì)科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應(yīng)繳的工會經(jīng)費但尚未支付：