個(gè)稅問題？我們10月20日發(fā)放員工8月份工資20萬，11月15日之前個(gè)稅申報(bào)，應(yīng)該申報(bào)8月份工資20萬對(duì)嗎？10月份計(jì)提工資10萬元，這個(gè)不用去管，等發(fā)放以后，在申報(bào)，老師對(duì)嗎？每月做賬必須得計(jì)提當(dāng)月工資嗎？如未計(jì)提，可否下個(gè)月做賬的時(shí)候，兩個(gè)月同時(shí)計(jì)提

老師好！請(qǐng)問一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

老師您好，11月初發(fā)放的10月份的工資，某員工沒達(dá)到北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2320元，個(gè)稅已報(bào)，請(qǐng)問下月補(bǔ)足2320元可以嗎？

老師 請(qǐng)問一下 員工5月份入職， 在個(gè)稅系統(tǒng)里報(bào)送了員工入職時(shí)間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個(gè)已經(jīng)發(fā)放的工資來計(jì)算扣除的，但是5--8月沒有給這個(gè)員工申報(bào)個(gè)稅（這個(gè)員工一個(gè)月有18000元的工資），只申報(bào)了9月份的工資，，，請(qǐng)問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報(bào)10月工資的時(shí)候 ，將5-8月份工資和10月工資合計(jì)一起申報(bào)嗎？？

老師您好，10月份工資加上春節(jié)發(fā)過節(jié)費(fèi)及年終獎(jiǎng)金一起報(bào)稅后，由于個(gè)稅扣的太多了、薪酬合計(jì)減去五險(xiǎn)一金，再減個(gè)稅后，實(shí)發(fā)金額不足北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還需要給他補(bǔ)工資嗎？感謝您的回答！