鄒老師，您好，我是9月15日拿到營業(yè)執(zhí)照，10月10日稅務(wù)登記為小規(guī)模納稅人季度報稅， 現(xiàn)在10月31日了，10月我沒有上報，那我如果9月計提工資的話，那9月份就會產(chǎn)生費(fèi)用，10月份就應(yīng)該要季報和上報個稅嗎？如果要做工資的話可以補(bǔ)報嗎？會不會罰款， 因為我10月沒有上報，但我9月份有費(fèi)用，那我9月份工資可以是0嗎？有費(fèi)用但9月工資為0合法嗎？假設(shè)為0工資10月份還需要上報個稅嗎？我想9月工資為0.然后可以把9月的費(fèi)用在10月份入賬嗎？我10月沒有申報會不會有風(fēng)險，那我應(yīng)該怎么補(bǔ)救？謝謝老師

個稅申報的一個問題我一直不太明白，我以前的公司都是這個月底發(fā)上個月工資，比如11月30日發(fā)10月工資，那么12月初個稅申報，個稅系統(tǒng)上是顯示11月個稅申報，但實際我們用的是11月底發(fā)放的工資，也就是10月份的工資，然后11月份外賬上也是用10月份工資。現(xiàn)在我到了一個新公司，是12月10日發(fā)10月份工資，那我12月初報個稅，是用哪個月工資？用12月10日發(fā)的10月份工資么？這樣的話我個稅就得拖到10號再報，包括12月初做11月的外賬，工資的憑證也要放10號再做了，因為我們是小公司比較亂，10號發(fā)工資，可能9號還要求改動工資。還是說，12月初報個稅，用11月10日（也就是9月份）的工資？

老師好 在網(wǎng)上看到有跟我一樣的疑問的 如果員工8月底離職，9月發(fā)放的是8月工資，10月申報9月份發(fā)放的8月工資，那樣發(fā)放8月工資的時候個稅應(yīng)該填寫的幾月的，會不會產(chǎn)生公司承擔(dān)個稅多了離職員工多拿工資的情況？

A同事9月工作到30號就離職了。公司10月10日發(fā)放工資并申報工資個稅。那么申報完工資后，如果產(chǎn)生了個稅要如何扣回？他10月都沒有在公司上班沒有工資可以扣回

公司個稅是次月繳納，即12月申報并扣繳，11月發(fā)放的10月的工資。那10月已離職的員工，在12月扣繳個稅后，無法扣回個稅，如何處理