老師，有AB兩家公司同一個法人， 同時A也是B的股東之一，B公司在籌建期間沒辦法及時辦理社保和公積金的繳納，所以把B公司的人員的社保公積金都先放到了A公司來繳納并在A公司申報了個稅，問本來這些屬于B公司的工資費用應(yīng)如何計入B公司才能合理呢。

佛山A公司與廣州B公司是同一集團(tuán)下屬的兩個子公司。A公司員工想擁有廣州的社保，因此B公司給其繳納了。這種情況是合法合規(guī)的嗎？A、B兩個公司各自的賬務(wù)如何處理呢？

法人名下有兩家公司，一個是生產(chǎn)企業(yè)A，一個是銷售企業(yè)B。以下簡程A公司一般納稅人，B公司小規(guī)模納稅人，他們是在一個地區(qū)，在同一層樓房，（現(xiàn)實中職員員工是共用的)，B公司是A公司的品牌商（對外是這樣說的），問題一、b公司可以與a公司合并嗎？問題 二，B公司的主要也是唯一的進(jìn)貨來源，是從a公司生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，那a公司還需要給B公司開發(fā)票嗎？從這兩家公司的情況來看，要怎么做利潤更高，可合理避稅呢？已知A，B公司，公司規(guī)?？?cè)藬?shù)有40人，目前的所得稅率是2.5%。B公司增值稅免稅，A公司負(fù)稅率2%

老師好，請問一下我們公司有A和B兩家公司，A公司用于收款了，A公司當(dāng)時消耗的費用有兩個月用B公司支付了，合同和發(fā)票都是B公司。請問這種情況如何處理呢？

老師，一個老板兩個公司，職工的勞動合同和社保關(guān)系均在A公司，目前因為項目要求，兩個公司都要發(fā)工資，即同一員工，A、B兩個公司都發(fā)工資，各發(fā)一半，如此如果不動社保，那B公司該與員工如何確定勞動關(guān)系，賬務(wù)上如何處理？稅務(wù)上如何處理？勞動關(guān)系如何處理？