你好，學(xué)員，一般是不可以的

可以的，可以這么做的。

對于公司社保欠費且員工已離職的情況，以下是一些建議的處理方式： 首先，公司應(yīng)盡快與離職員工溝通，明確社保欠費的具體情況，并告知其將采取的補繳措施。若欠費時間較短且公司后續(xù)能及時補繳，可與離職員工協(xié)商，由其個人先墊付欠費部分，待公司補繳后，再將該部分費用返還給員工。 關(guān)于離職員工的社保申報問題： 1. 若公司已為離職員工申報了社保但尚未繳費： ? 公司應(yīng)盡快完成繳費手續(xù)，確保離職員工的社保權(quán)益不受影響。 ? 繳費時，公司需將離職員工的個人部分和公司部分一并繳納。 2. 對于已離職員工的工資處理： ? 離職員工在公司已無工資收入，因此無需再為其做工資。 ? 但需注意的是，如果離職員工之前存在未結(jié)清的工資或社保個人部分墊付款項，公司應(yīng)在補繳社保時一并處理。 3. 社保減員手續(xù)： ? 公司應(yīng)在員工離職當月為其辦理社保減員手續(xù)，以避免繼續(xù)產(chǎn)生不必要的費用。 ? 若因欠費導(dǎo)致無法及時減員，公司應(yīng)與社保經(jīng)辦機構(gòu)溝通，盡快解決減員問題。 4. 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移： ? 離職員工可選擇將其社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的工作單位或個人戶籍所在地。 ? 公司應(yīng)協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保其社保權(quán)益的連續(xù)性。

不是 企業(yè)和個人負擔(dān)的都需要交

你好，掛靠有風(fēng)險的，這種能給他申報個稅嗎？