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同學(xué)，你好按照員工在公司的年限數(shù)進行賠償

2022-10-27

你好，看具體情形，你說一下具體情況

2021-02-24

你好，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2020-10-12

這個你直接在工資表那個項目里面直接注明是賠償工資就可以呀。

2021-12-25

如果單位的解除要給經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)是N+1。如果單位解除的理由不成立，屬于違法解除，要支付雙倍經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2023-11-01

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