工資中包含發(fā)放給員工的各種補助，然后按這個金額繳納個稅，那各種補助是計入工資薪金支出還是計入福利費里面？
同學您好，如果能明確到某個人的，并且還以工資方式發(fā)放了，就是計入到工資里。
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老師好，計提工資，包含基本工資、各種補助、全勤獎金，減去請假，缺勤，員工借款等的扣款但是里面包含個人承擔的社保，個稅，這個就是應發(fā)工資這樣理解對嗎？
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老師，公司每月單獨用現(xiàn)金給員工發(fā)放餐費補助，不隨同工資一起發(fā)，但交個稅時有并入工資里，匯算清繳時，這些餐費要算在職工福利費里按14%的限額扣除，還是全算在工資薪金里全額扣除，謝謝
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員工用超市日常采購用品票和各種交通票、餐票報銷，都要進入福利費么？簽了租車協(xié)議也要算福利費么？福利費超額企業(yè)繳稅個人是否不需要再繳稅了？只有算在工資里的各種每月固定發(fā)放的補貼計入工資繳納個稅么
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工資中包含發(fā)放給員工的各種補助，然后按這個金額繳納個稅，那各種補助是計入工資薪金支出還是計入福利費里面？
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實務#請問下:公司每月給員工發(fā)放實物福利，人人有份的那種，需要繳納個稅嗎？如果需要，是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅？那怎么記賬？因為發(fā)放的時候直接計入管理費用和應付職工福利，如果計入工資里會增加工資收入，會增加實發(fā)工資金額呀，因為是非貨幣性福利，這個工資表怎么弄？然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎？這塊賬我想不明白，麻煩老師指導下，謝謝！
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如果單獨以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的福利費，需要員工提供發(fā)票嗎？如果不提供可否稅前扣除？
同學您好，您說的這個員工那發(fā)票來，在明面上就不是在發(fā)福利，而是報銷費用了。就是另外一個思路了。