關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬的核算，錯誤的是 A單位計算確認(rèn)當(dāng)期當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬時，借記業(yè)務(wù)活動費用，單位管理費用，經(jīng)營費用，在建工程等科目，貸記應(yīng)付職工薪酬科目。 B單位從應(yīng)付職工薪酬中支付的其他款項，在財務(wù)會計中，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“零余額賬戶用款額度”“銀行存款”等科目；無需進行預(yù)算會計核算； C單位向職工實際支付工資、津貼補貼等薪酬時，按照實際支付的金額，在財務(wù)會計中，借記應(yīng)付職工薪酬科目，貸記財政撥款收入，零余額賬戶用款額度，銀行存款等科目。 D單位向職工實際支付工資、津貼補貼等薪酬時，按照實際支付的金額，在預(yù)算會計中借記事業(yè)支出等科目，貸記財政撥款預(yù)算收入，資金結(jié)存等科目。

請問老師，企如果我的應(yīng)付職工薪酬科目下的金額比管理費用和銷售費用下明細(xì)科目福利費中的合計金額要?。ň褪钦f有些福利費沒有走應(yīng)付職工薪酬科目直接計入費用），在匯算清繳時是否需要納稅調(diào)整？

員工中秋福利和旅游費用該怎么做分錄， 你好 借；管理費用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬-福利費 借；應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸；銀行存款等科目 需要并入個人所得申報個人所得稅的 怎樣涉及到個稅啊 比如 旅游費10萬 10個人平均到每人1萬計入薪酬嗎？ 比如發(fā)的月餅 計入職工福利費 還要把錢分?jǐn)偟絺€人 工資加這個分?jǐn)傆嬎銈€稅？

1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應(yīng)繳納的住房公積金時，貸記“其他應(yīng)付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應(yīng)繳納的社會保險費時，貸記“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬時，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認(rèn)為費用時：借：管理費用25貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務(wù)收入40應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認(rèn)為費用時：借：管理費用45.2貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

請問，發(fā)放中秋補貼款（現(xiàn)金），在進入“應(yīng)付職工薪酬”中的二級科目時，該入“工資”還是“福利費”，哪個更合理些？