不可以的,一月只能使用一次500
老師,我們單位臨時聘用了幾十個工人幫忙采購貨物,這些人沒有固定的工作時間,基本一個月也上了20多天的樣子,每人每天的薪酬就300元左右,公司不想做勞務(wù)報酬,畢竟個稅很高,又不是合同工,不能做工資。我們能不能讓工人打白條入賬呢,我記得有個規(guī)定是說每天(每次)500元以下的支出可以憑白條入賬?如果不能的話,我們又該如何處理呢?
老師,一個工程項目兩個月完工,用的工人都是農(nóng)民,每人每天工資200-300元,一共兩個月幾十萬的這種支出,可以用每人每月不超500元的零星支出做收據(jù)入賬稅前扣除嗎?這種不合規(guī)吧?
老師你好,有個臨時干活的,一天300,,干了5天,這種村里的老頭不可能去開發(fā)票,這種的話。能一天讓他寫一個收據(jù)入賬么,以五百元以下的零星支出入賬,這也是話就得每天都寫可以么
我想問一下,公司支付給臨時工的勞務(wù)費,每次低于500元的可以用收據(jù)入賬稅前抵扣,那么一個月內(nèi)這個人有4次低于500元的勞務(wù)費,也是不需要開票,用收據(jù)入賬就可以嗎?入賬后是不是需要幫他申報個稅?
500元勞務(wù)以下收據(jù)就可以入賬,那我們每天有20個工人,一個人一天都是300元,每天都結(jié)算,連續(xù)一個月,是不是可以不用代開勞務(wù)發(fā)票了
老師,今年中級實務(wù)考無形資產(chǎn)可能性比較大,固定資產(chǎn)可能性較小對嗎
計提12月單位部分社保分錄
老師,請問員工聚餐費屬于福利費吧
為什么不用算組合計稅價格,圖片里面那題又要計算
老師,個人所得稅需要計提嗎,如果沒有計提,次月繳納的時候,該怎么做分錄呢
已入賬的發(fā)票尾款,供應(yīng)商破產(chǎn),企業(yè)不用再支付,供應(yīng)商也開不了紅票,賬務(wù)怎么處理?
老師,就是今年又租了個房子,人家當(dāng)時就把發(fā)票開來了,錢也付了,所以我做了,借 管理費用,福利費。應(yīng)付福利費,應(yīng)付福利費,貸,銀行存款17000 。后面我當(dāng)月攤銷的分錄是,借,管理費用,福利費,,應(yīng)付福利費,應(yīng)付福利費,貸,長期待攤費用。這樣做的,現(xiàn)在我的資產(chǎn)負(fù)債表怎么成負(fù)數(shù)了,不知道哪塊出問題了?
我有個建筑公司,沒業(yè)務(wù),兩年了,現(xiàn)在有人想買,如果轉(zhuǎn)讓了后期對原法人有啥風(fēng)險
這個錢由建設(shè)單位還是總包單位打進(jìn)專用賬戶?
老師 請問自有流動資金是指什么?實際注資還是貨幣資金?
那現(xiàn)在我們項目有20個臨時工,每天現(xiàn)金結(jié)算,如果我給他們申報工資,合理嗎,每天都結(jié)算的情況下?
全月累計開發(fā)票的哈,累計申報
我們每天都跟工人結(jié)算,不開發(fā)票,一個月申報一次工資,就是問下這樣合理嗎
必須開發(fā)票的,然后,申報個稅