老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個集團公司辦公地點在市內(nèi)寫字樓，環(huán)境挺好，工作內(nèi)容是負責三個公司的內(nèi)部賬，月末結(jié)算成本，分析報表，平時檢查憑證，查找與業(yè)務之間的問題，工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區(qū)，條件一般，工作內(nèi)容負責一個公司的成本核算，對接稅務，配合財務領(lǐng)導完成其他工作，工資是4500元，有年終獎（3000-5000）。老師，你說這兩個單位哪個平臺比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢呢。第一個集團公司說好試用期三個月，已經(jīng)試用5個月了沒給轉(zhuǎn)正，我提出辭職時，財務領(lǐng)導同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計員和打雜似的，又不給轉(zhuǎn)正很不舒服。

老師，我們單位臨時聘用了幾十個工人幫忙采購貨物，這些人沒有固定的工作時間，基本一個月也上了20多天的樣子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做勞務報酬，畢竟個稅很高，又不是合同工，不能做工資。我們能不能讓工人打白條入賬呢，我記得有個規(guī)定是說每天（每次）500元以下的支出可以憑白條入賬？如果不能的話，我們又該如何處理呢？

老師:昨天上班時復制表格把原來的12月數(shù)據(jù)清除想錄3月份的出入庫，可老板的女助理看見了，說有公式不能清。我然后重新復制了一個?？上掳鄷r她叫我結(jié)賬了[捂臉]好煩??！怎么轉(zhuǎn)行這么難？找工作找的懷疑人生，差點想放棄了。高不成，低不就。46歲了，只有初級證，原來村委會任過十余年會計，手工記賬的。現(xiàn)在怎么樣找到財務工作呢？今天下午面試一家制衣廠行政會計才3500試用期，要登記車間的輔料等等，每天晚上9:30與員工才能下班，上26天班，什么補助都沒有，能做嗎？還有一家餐飲會計新設(shè)的，4000試用期，可是沒做過，能去面試嗎？哎！沒做過又沒底氣。怎么樣找一家單位有前任帶一星期左右的嗎？如果沒人帶，我們轉(zhuǎn)行的怎么樣一個人獨立做單位會計？學堂練了幾個行業(yè)的真賬實操好像找工作不起作用。怎么辦??？求老師耐心指導一下，謝謝！

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領(lǐng)導想讓買社保的12人全部工資都在公戶發(fā)，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發(fā)放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經(jīng)過計算，每個月大概穩(wěn)定支出5萬多的工資，如果按照實際發(fā)放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？

老師您好：我們公司是一般納稅人，銷售加工工煤炭企業(yè)。2021年工資（8-11月工資總額98200元），核算分錄是①借生產(chǎn)成本-工資，貸：現(xiàn)金（沒有通過制造費用過渡）。②借庫存商品，貸生產(chǎn)成本-工資。憑證后面簡單附列了工資表及成本分配表 且沒有通過應付職工薪酬科目，公司員工有15人，且沒有繳納養(yǎng)老保險，因為這些人是臨時季節(jié)性用工（沒有簽臨時工合同）每個人工資每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申報報稅 2022年5月沒有納稅調(diào)增，現(xiàn)在想把這98,000進行2023年5月所得稅納稅調(diào)整，，可是22年我們的工資和個稅都是相符，如果我在23年5月進行所得稅調(diào)整的時候，能不能引起數(shù)據(jù)異常風險？沒通過應付職工薪酬科目明年納稅調(diào)增也沒有地方調(diào)啊，請問老師該如何處理這個棘手的問題？