你好 這個(gè)是第一個(gè)月的,要按照實(shí)際天數(shù)來計(jì)算的 他每天的工資是3000/21.75=138 然后他實(shí)際上班的天數(shù),假設(shè)是15天,那么138*15
2020年國(guó)慶放假到10月8號(hào),員工9號(hào)10號(hào)上班,然后就離職了,請(qǐng)問10月工資怎么計(jì)算,是10天工資還是2天工資呢
員工2月請(qǐng)假1號(hào)到17號(hào),17天,其中年假7天,基本工資3000,上班11天,請(qǐng)問,這個(gè)工資該怎么計(jì)算呀,規(guī)定他每個(gè)星期天可以休息一天,每月出勤
老師,我有個(gè)員工走了,他的工資怎么算?我們每個(gè)月5號(hào)發(fā)工資,他20號(hào)離職!每月我公司休息8天,一個(gè)月3000+300的餐補(bǔ),這個(gè)怎么算工資呀?
老師,我想問下月中入職的員工工資怎么計(jì)算?我們是工程施工行業(yè),項(xiàng)目人員月休四天,假設(shè)一個(gè)員工在1月13號(hào)入職,工資為15000元,那他這個(gè)月工資怎么計(jì)算?
員工7月19號(hào)入職的,實(shí)行單休,月工資3000元,出勤天數(shù)11天,該怎么計(jì)算她7月份的工資呢
股東轉(zhuǎn)股,變更法人,沒有實(shí)際驗(yàn)資,分錄怎么寫
成本分析計(jì)算,ERP和金蝶對(duì)賬
有個(gè)疑問假設(shè)員工6月入職,7月發(fā)的6月工資,8月申報(bào)。都是這樣對(duì)嗎?那7月發(fā)6月工資,是不是社保就要從6月開始交了……7月發(fā)的時(shí)候就按實(shí)際應(yīng)發(fā)的報(bào)可以嗎?(按未扣社保的金額報(bào),也不填寫社保金額了)
制造業(yè)會(huì)計(jì)月末結(jié)賬,怎樣計(jì)算,ERP和金蝶對(duì)賬有困難
老師,出口額如何取數(shù),
馬上說沒為員工都要交社保,這個(gè)怎么辦?是簽合同的還是自然人申報(bào)的了。還是發(fā)工資的都算,比如2025.9月之前的沒交可不可以
發(fā)票沒收到入了固定資產(chǎn) 后面需要調(diào)賬嗎
老師,老板去醫(yī)院檢查,開的檢查費(fèi)收費(fèi)單,可以報(bào)銷嗎
B公司的錢存放在A公司賬戶--1銀行賬戶,A公司--1銀行賬戶替B公司轉(zhuǎn)款A(yù)公司--2銀行賬戶,請(qǐng)分別作出A 公司和B公司的會(huì)計(jì)處理分錄
老師您好想咨詢下屬于國(guó)企的糧食收儲(chǔ)公司就是以前的糧食局銷售小麥?zhǔn)敲舛惖膯?/p>
老師,國(guó)慶節(jié)1-10號(hào)期間,假期正常放,我算幾天的工資呢?
這個(gè)正常計(jì)算,1-10號(hào)都要算工資的,1-7是法定節(jié)假日,8-10號(hào)是工作時(shí)間
那我正常算下來實(shí)際工作時(shí)間是18天,但是國(guó)慶節(jié)這個(gè)月實(shí)際出勤天數(shù)只有18天,后面我也按照21.75來計(jì)算嗎?
是的,這個(gè)21.75是國(guó)家規(guī)定的,已經(jīng)包括了各種情況了