，人事來的。。入職一月。。我們的合同都沒有簽，，招聘也沒做好

?你好；? ??試用期不滿六個(gè)月的,公司決定辭退員工時(shí),要補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。也就是說如果在這家公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月、兩個(gè)月或者六個(gè)月,只要公司辭退,都應(yīng)當(dāng)賠償半個(gè)月的工資。試用期員工也是享受和正式員工相同的待遇的。但如果員工因不符合用工條件在試用期被辭退的,沒有補(bǔ)償

不符合用工條件是指什么

?你好； 就是? ?比如你要招有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軇偃芜@個(gè)工作的； 結(jié)果用了他這個(gè)員工；感覺他不符合你的招聘要求； 就可以辭退的??

不符合用工條件就可以辭退嗎？提前通知？她去了勞動(dòng)局。勞動(dòng)局也是要我們調(diào)解。。這個(gè)站企業(yè)立場(chǎng)怎么處理最合適

不符合公司錄用條件，，這個(gè)應(yīng)該怎么判定

你好； 你們自己招聘的時(shí)候 要求的是什么 ； 你不是 招聘都有崗位制度嗎? ；按照這個(gè)來判斷? ?

是的。。有達(dá)成協(xié)的。。但是這個(gè)企業(yè)要去舉證吧。

?你好 ； 是的； 需要你 提供哪里不符合要求? ?

這種還有提前通知的時(shí)間嗎

?你好 ；? ?一般是要提前通知的??

如果沒有提前通知。。要補(bǔ)償嗎