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老師,銷售人員工資分為固定底薪+績效工資,績效工資分為月度季度年度三個部分,一般如何合理比例把年總績效工資分配給三部分呢

2022-09-23 18:44
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-09-23 18:57

你好,績效和業(yè)績掛鉤,可以按業(yè)務(wù)量來!

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快賬用戶5128 追問 2022-09-23 18:59

具體怎么核算呢,比如現(xiàn)在有每個月的指標數(shù)量和金額,也有總績效工資

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齊紅老師 解答 2022-09-23 19:05

你在做年度預(yù)算嗎?一般績效是按銷量或回款算的,可以按銷量或回款占比來分配…!

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快賬用戶5128 追問 2022-09-23 19:09

我們業(yè)務(wù)員不考慮匯款率,對的做下半年的預(yù)算

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齊紅老師 解答 2022-09-23 19:28

喔,有銷售政策按政策來,沒有就可以按銷量或回款占比來~

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你好,績效和業(yè)績掛鉤,可以按業(yè)務(wù)量來!
2022-09-23
同學(xué)你好,可以每個月5000元,合理6萬元,半年發(fā)1萬元,年度再發(fā)3萬元,也就是10萬元了。
2022-09-23
你準備單獨給他做年終獎嗎?如果是的話,你可以支付發(fā)放完畢之后再給他一塊申報。
2023-07-10
您好 分兩部分計提 發(fā)放 然后分別申報
2023-07-09
那這個做借管理費用 工資 負數(shù),貸應(yīng)付職工薪酬,負數(shù),
2020-11-04
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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