老師，您好，請教您[抱拳][抱拳]發(fā)放某某工資3000元，代扣代繳社保100元。財務會計借工資福利支出3000元，貸記其他應付款―代扣社會保障費100元 財政撥款收入2900元。 然后支付社保1600元。財務會計:借記其他應付款―代扣代繳社會保障費（個人）100元，工資福利支出―事業(yè)單位養(yǎng)老保險（單位）1500元；貸記財政撥款收入1600元。請教這兩筆預算會計怎么做分錄？

1、計提工資 （1）財務會計 借：業(yè)務活動費用/單位管理費用/在建工程/加工物品等 ——工資福利費用（應發(fā)數） 貸：應付職工薪酬 ——基本工資 ——規(guī)范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 （2）預算會計 不涉及預算會計處理。 3、發(fā)放工資 （1）財務會計 借：應付職工薪酬（實發(fā)數） ——基本工資 ——規(guī)范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 貸：財政撥款收入——一般公共預算財政撥款 零余額賬戶用款額度 銀行存款 （2）預算會計 借：事業(yè)支出——財政撥款支出（根據資金來源選擇）——一般公共預算財政撥款——相關功能科目——基本支出——工資福利支出——基本工資（實發(fā)數） ——津貼補貼 ——其他工資福利支出 貸：財政撥款預算收入——一般公共預算財政撥款——相關功能科目——基本支出——人員經費 事業(yè)預算收入——相關明細科。 老師，我想問應付職工薪酬的各明細科目的實發(fā)數是怎么得出來的，實發(fā)數總數很清晰，就是各個明細科目實發(fā)數怎么算的？

某學校發(fā)放教師9月份考核獎，會計分錄如下：借：單位管理費用-工資福利費用-學前康復費 28487.50元，提取康復教師十月份個訓量化考核獎：貸：零余額賬戶用款額度-財政 28487.50元，貸：應付職工薪酬-其他個人收入：28487.50元，借：應付職工薪酬-其他個人收入：28487.50元，借：事業(yè)支出-財政拔款支出-基本支出-人員經費 28487.50元，貸：資金結存-零余額賬戶用款額度-財政 此筆分錄做的正確嗎？中間兩筆分錄做的是什么意思

某公立大學將單位承擔和代扣個人承擔的教職工住房公積金760000元，從基本賬戶上繳住房公積金管理局，其中，學校和教職工個人分別承擔380000元。轉回基本賬戶時使用了本年財政撥款資金,扣發(fā)住房公積金記入了“其他應付款”賬戶。A.借:應付職工薪酬760000B.借:應付職工薪酬380000C.借:其他應付款380000D.貸:銀行存款760000E.借:事業(yè)支出-基本支出-財政撥款基本支出760000F.借:事業(yè)支出-基本支出-財政撥款基本支出380000G.借:事業(yè)支出-基本支出-其他資金基本支出

某公立大學發(fā)放職工工資,扣發(fā)社會保險費110萬元、個人所得稅9萬元后，使用本年財政專戶預算資金，采用財政直接支付方式，支付實發(fā)工資1100萬元。工資費用已于上月末預提。A.借:應付職工薪酬-工資12190000B.借:應付職工薪酬-工資11000000C.貸:財政撥款收入12190000D.貸:財政撥款收入11000000E.貸:事業(yè)收入-財政專戶返還收入12190000F.貸:事業(yè)收入-財政專戶返還收入11000000G.貸:其他應付款——社會保險費1100000H.貸：其他應交稅費——應交個人所得稅90000