不可以公司承擔的哈,不能稅前扣除
老師請問,員工工資5500.公司給員工福利購物卡1000,計的福利費科目,然后需要并入工資交個稅嗎?如果要,申報工資應該申報多少,是5000還是6000?會計分錄怎么寫,謝謝!福利和工資的分錄是分開計提嗎?
老師,公司交的百分之二的工會經費中,員工承擔了百分之0.5,請問下,這員工承擔的百分之0.5可以稅前抵扣嗎?
老師,麻煩問一下,員工個稅總共扣了527元,這部分公司可以承擔嗎,如果可以會計分錄是計員工福利費嗎,謝謝老師
請問老師,公司給員工提供午餐,員工個人承擔一小部分,公司承擔大頭,那月底送餐公司給我司開具的餐費發(fā)票,我記入福利費可以嗎?還是記在應付職工薪酬給員工代扣代繳個稅?就是員工個人承擔的這部分從工資里扣,所以公司也代扣代繳了個稅,那公司承擔的這部分需要代扣個稅嗎?
老師,請問一下:公司員工出差的高鐵票可以抵扣嗎?如果可以,稅率是多少?入賬如何做會計憑證?謝謝!
利潤表不會變動,資產負債表除了資產應收賬款減少,負債里是哪個科目減少。怎么區(qū)分企業(yè)會計準則和小企業(yè)會計準則
營業(yè)執(zhí)照需要半年一審嗎
甲公司張三借調到乙公司,張三工資500,社保單位部分100,由乙公司支付給甲公司,甲公司代繳代發(fā)。 甲公司賬務處理: 計提工資 借:其他應收款—乙公司 600 貸:應付職工薪酬—工資 500 —社保 100 繳社保 借:應付職工薪酬—社保(單位)100 其他應收款—個人 20 貸:銀行存款120 支付工資 借:應付職工薪酬—工資 500 貸:其他應收款—個人 20 銀行存款 480 乙公司向甲公司打款 借:銀行存款 600 貸:其他應收款—乙公司 600 這樣做,如果財務上合理,稅務上不合理, 那這種情況工資、社保稅務合規(guī)的計提,繳納,發(fā)放,收款操作步驟的分錄怎么做呢?麻煩您指導一下,謝謝老師!(甲,乙是同一集團下的子公司)
顯示;您投資總額和投資方信息中投資金額之和不同
老師,公司應付款的收款人去世了,賬怎么處理啊
那利潤里表的利潤會減少。那資產負債表里資產沒有變動,那未分配利潤怎么減少
企業(yè)工商年報,出資狀況,如果前一年已經實繳完畢,還需要填寫嗎
老師。問個問題。甲公司去P銀行簽發(fā)一張支票。購買乙公司材料。乙公司收到后又背書給丙公司。不屬于支票基本當事人的是 A背書人丙公司 B出票人甲公司 C付款人P銀行 D收款人乙公司
公司只有法人一人,企業(yè)年報從業(yè)人數填幾人?
如果是小企業(yè)準則,就是營業(yè)外支出,資產和負債里直接結轉了,企業(yè)準則呢,信用減值和壞賬都在資產里,等于資產合計沒動,利潤表也沒有減少
如果協商后公司承擔呢
除非你還原成稅前工資,把稅按包含在工資中,只是不發(fā),
只是不發(fā)什么意思
在申報的稅的時候支付呀,不發(fā)給員工
嗯,懂了,謝謝老師
不客氣,祝你工作順利;方便的話,麻煩給個5星好評哦。禮貌用語請勿回復