老師您好！咨詢一個問題關于財稅2018年46號文企業(yè)在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購入固定資產(chǎn)在500萬元，允許一次性計入當期成本費用在計算應紅領巾稅所得額時扣除，不在分年度計算折舊。老師現(xiàn)在我針對這個政策咨詢3個問題：1、如果我們在2019年度購買了一輛汽車，在2019年度10月份的時候按月計提折舊，2020年進行了正常的匯算清繳，想問下剩余的金額可否在2021年度選擇一次性計入當期費用稅前扣除。2、如果賬上與稅法操作一致的情況 下，可否選擇剩余金額一次性計入當期費用。3、如果賬上與稅法操作不一致的情況下，在做匯算清繳時是否需要填寫表格。

甲公司為一般納稅人，屬于生產(chǎn)型企業(yè)，專門生產(chǎn)并銷售商品混凝土、礦砂等建筑用材料，甲公司每期主要經(jīng)營業(yè)務比較穩(wěn)定，從2022年3月開始，該公司主要經(jīng)營業(yè)務情況如下：（1）每期購進生產(chǎn)用原料，不含稅購買價格為2000000元；（2）每期支付廣告費500000元、支付貸款利息支出10000元、均不含稅‘（3）每期含稅銷售額6780000元、另外收取包裝費（含稅）22600元；（4）與合作方簽訂協(xié)議，約定每期向合作方乙公司移送一定量建筑用原料，作為對乙公司的投資，期限為4年，該數(shù)量工程原料不含稅對外售價為300000元；甲公司可以選用簡易計稅法和一般計稅法，請分析，按照甲公司當期的經(jīng)營情況，選擇哪種計算方法較好？

1. 稅法上兩個選擇 新設企業(yè)發(fā)生的開辦費支出， （1）可以在開始經(jīng)營之日的當年一次性扣除， （2）也可作為長期待攤費用，自支出發(fā)生月份的次月起，在不少于3年的期限內(nèi)進行攤銷。 無論企業(yè)選擇哪種所得稅稅前方法，一經(jīng)選定，不得更改。請問老師，稅法兩種選擇什么意思？

企業(yè)自開始生產(chǎn)經(jīng)營的年度，為開始計算企業(yè)損益的年度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營之前進行籌辦活動期間發(fā)生籌辦費用支出，不得計算為當期的虧損，應按照《國家稅務總局關 于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔2009〕98 號）第九條規(guī)定執(zhí)行：新稅法中開（籌）辦費未明確列作長期待攤費用，企業(yè)可以在開始經(jīng)營之日的當年一次性扣除，也可以按照新稅法有關長期待攤費用的處理規(guī)定處理，但一經(jīng)選定，不得改變。企業(yè)在新稅法實施以前年度的未攤銷完的開辦費，也可根據(jù)上述規(guī)定處理。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第七十條企業(yè)所得稅法第十三條第（四） 項所稱其他應當作為長期待攤費用的支出，自支出發(fā)生月份的次月起，分期攤銷， 攤銷年限不得低于3年。請問老師，后半部分沒有看懂？

根據(jù)財稅〔2018〕164號《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，關于全年一次性獎金、中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策：居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。計算公式為: 應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù) 居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。 從下表規(guī)定中大家可以發(fā)現(xiàn)從2019年1月1日至2021月12月31日這三年期間，可以任意在兩種年終獎計稅方法中選擇，而兩種方法的計算結果可能不同。例如，企業(yè)職工小劉月工資10000元，不考慮其他專項附加扣除。 第一種情況：2019年12月單位發(fā)放一次性年終獎36000元。那么，小劉年終獎應繳納的個人所得稅為多少元？ 第二種情況：2019年12月單位發(fā)放一次性年終獎36001萬元。那么，小劉年終獎應繳納的個人所得稅為多少元？ 綜合所得稅率表（按月） 級數(shù) 全月應納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數(shù) 1 不超過3000元的 3 0 2 超過3000元至12000元的部分 10 210 3 超過12000元至25000元的部分 20 1410 4 超過25000元至35000元的部分 25 2660 5 超過35000元至55000元的部分 30 4410 6 超過55000元至80000元的部分 35 7160 7 超過80000元的部分 45 15160