?你好;? ? ? ?是的;? 你 是 3倍工資來(lái)算的;? ? ??三倍工資的日工資計(jì)算方式如下:日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天),小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)。
我們公司月工資是 基本薪資+績(jī)效工資+車(chē)輛補(bǔ)貼。把績(jī)效工資和車(chē)輛補(bǔ)貼放在出勤中核算,這個(gè)正確的嗎
老師,男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算,我們公司的工資構(gòu)成為基本工資,崗位工資,職稱(chēng)津貼,工齡工資,績(jī)效這幾部分構(gòu)成的,我們給員工發(fā)了基本工資,職稱(chēng)和工齡,沒(méi)有發(fā)崗位和績(jī)效,因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)單位,這個(gè)發(fā)合理嗎?
老師我們?cè)诤怂愎べY的時(shí)候,總工資=基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資,就是在算節(jié)假日翻倍工資的時(shí)候這個(gè)核算基數(shù)是怎么出來(lái)的
基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱(chēng)工資+工齡工資等)+60%績(jī)效工資+補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼+下鄉(xiāng)補(bǔ)貼) 余40%績(jī)效工資年終考核發(fā)放 這正是公司現(xiàn)在的薪資結(jié)構(gòu) 怎么核算日工資 怎么算加班費(fèi)
基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱(chēng)工資+工齡工資等)+60%績(jī)效工資+補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼+下鄉(xiāng)補(bǔ)貼) 余40%績(jī)效工資年終考核發(fā)放 這正是公司現(xiàn)在的薪資結(jié)構(gòu) 怎么核算日工資 怎么算加班費(fèi)
如果父母有4個(gè)孩子,2個(gè)孩子填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,2個(gè)孩子填爸爸的贍養(yǎng)老人信息,他們都可以分?jǐn)偟矫吭?0%的,也就是每月1500元的贍養(yǎng)老人專(zhuān)項(xiàng)附加扣除嗎? 答:對(duì),沒(méi)有問(wèn)題,這個(gè)是可以的 另外,我還看到: 如果父母有兩個(gè)孩子,卻不能一個(gè)填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,一個(gè)填爸爸的贍養(yǎng)老人信息。這是不是矛盾了?
和個(gè)人簽約款打給個(gè)人名下個(gè)體工商戶(hù)發(fā)票應(yīng)該誰(shuí)來(lái)開(kāi)
我們是裝修公司,有客戶(hù)在銀行申請(qǐng)的裝修貸款,銀行給我們公司的法人打電話核實(shí)問(wèn)客戶(hù)是不是在我們公司有裝修,把裝修款打到我們公司了?銀行回訪核實(shí)時(shí)打的我電話了,銀行問(wèn)我是法人嗎,知道這個(gè)事嗎?我說(shuō)知道!然后銀行就說(shuō)好那已經(jīng)和法人核實(shí)過(guò)了!我們老板故意留的我電話,實(shí)際上我只是會(huì)計(jì),不是公司法人,那客戶(hù)這個(gè)裝修貸還不上了,我以后會(huì)有連帶責(zé)任嗎
庫(kù)存商品是設(shè)置二級(jí)科目還是設(shè)置輔助核算?
請(qǐng)問(wèn)哪些科目需要設(shè)置輔助核算的?
老師,上面這個(gè)是我自己寫(xiě)的,如果有25%的稅,請(qǐng)問(wèn)分子還要不要再乘個(gè)(1-25%)
主要從事打包郵寄 這個(gè)是屬于收派服務(wù)嗎 增值稅是否可以簡(jiǎn)易計(jì)稅3%呢
怎么查公司需要給員工報(bào)銷(xiāo)多少錢(qián)?應(yīng)該是欠法人多少錢(qián)的意思
老師,汽車(chē)4S店,A公司調(diào)車(chē)銷(xiāo)售給B公司,下個(gè)月B公司又把這幾臺(tái)車(chē)銷(xiāo)售給A公司,這樣可以嗎
老師,你好,12月份籌建期實(shí)收資本收到了200萬(wàn)元,1??月份沒(méi)有實(shí)收資本發(fā)生額,填試算平衡表要不要把12月份實(shí)收資本挪到1月份試算平衡表的期末余額里面?
那這個(gè)月工資指的是里面的總工資還是基礎(chǔ)工資
?你好; 在總工資來(lái)考慮的??
這個(gè)21.75天和8小時(shí)這個(gè)數(shù)字是固定的系數(shù)嗎
?你好 ;? ?是的; 你們標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同? 正常按21.75來(lái)算的??
老是那么我們請(qǐng)假的核算基數(shù)是不是也一樣的算法
?你好;? 是的; 也是一樣的; 注意下請(qǐng)假的要求 ; 天數(shù)這些? ?