老師有個(gè)問題，我們的一些這件年審費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用按道理來說應(yīng)該放在職工教育經(jīng)費(fèi)下，但是因?yàn)槲覀円婚_始沒有設(shè)置這個(gè)明細(xì)科目，所以我們是放在辦公費(fèi)用下。這樣我就有個(gè)問題，職工教育經(jīng)費(fèi)不是按照限額扣除的嗎，但是辦公費(fèi)則沒有規(guī)定，我想請(qǐng)問如果我自己內(nèi)部做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，能保證職工教育經(jīng)費(fèi)不超額，這樣子的話，我繼續(xù)放在辦公費(fèi)下是否可以呢？

請(qǐng)問老師，我們是公辦學(xué)校，局里有規(guī)定副高職稱專家培訓(xùn)費(fèi)的文件，但是沒有初級(jí)和中級(jí)職稱的，這個(gè)我們按照不高于副高這個(gè)可以不

請(qǐng)教老師，專家培訓(xùn)費(fèi)有文件是副高，高級(jí)，院士這種的不超過多少金額的有規(guī)定。沒有中級(jí)和初級(jí)的，這個(gè)如果請(qǐng)了初級(jí)和中級(jí)職稱的老師培訓(xùn)可以支付培訓(xùn)費(fèi)嗎

老師我想問一下這個(gè)是我們和實(shí)習(xí)生簽得合同，屬于校企合作得，當(dāng)時(shí)定的是必須簽三年得合同，前期一年屬于帶薪培訓(xùn)，后兩年屬于工資，但是必須帶夠三年，如果不到三年離職需要退還當(dāng)時(shí)帶薪培訓(xùn)費(fèi)用，合同中也有寫，現(xiàn)在員工離職了自己，不接電話，也不賠償，我們可以起訴他們嗎？有沒有什么相關(guān)條款

老師，我們屬于職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校公司（非學(xué)歷教育），有一個(gè)中間商找到我們合作，給我們送人來培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)是由中間商（個(gè)人）直接我們打款，然后我們給她開票（發(fā)票是按照她提供的不同公司的名稱開具），其實(shí)說白了她就是從中賺取差價(jià)，這樣的業(yè)務(wù)我們要怎樣合理做，才能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？