同學(xué)您好養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,而屬于離職后福利 修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化如下: 1.充實(shí)了短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范,將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整至離職后福利中。 修訂前準(zhǔn)則沒(méi)有提出短期薪酬的概念,修訂后準(zhǔn)則單設(shè)一章規(guī)范短期薪酬的會(huì)計(jì)處理,變化有: (1)將現(xiàn)行應(yīng)用指南和講解中關(guān)于帶薪缺勤,利潤(rùn)分享計(jì)劃的有關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定,納入準(zhǔn)則正文; (2)企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)質(zhì)上向職工提供了離職后福利,屬于設(shè)定提存計(jì)劃,將這部分內(nèi)容調(diào)整至離職后福利; (3)企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利統(tǒng)一采用公允價(jià)值計(jì)量,但公允價(jià)值無(wú)法可靠獲得時(shí),可以采用成本計(jì)量,解決了修訂前準(zhǔn)則中非貨幣性福利計(jì)量不一致的問(wèn)題,提高了準(zhǔn)則的可操作性。
老師,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)在應(yīng)付職工薪酬離職后福利里的嗎
應(yīng)付職工薪酬分短期,離職后等,社會(huì)保險(xiǎn)里面有短期薪酬和離職后福利,但是寫(xiě)分錄的時(shí)候都是,應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)(公司承擔(dān)),那分短期和離職后的區(qū)別是什么意義
@森林老師 你好。 企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利中的設(shè)定提存計(jì)劃嗎?
養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,而屬于離職后福利, 怎么理解
下列各項(xiàng)中,不屬于短期薪酬的是()。A短期帶薪缺勤B醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)職工福利費(fèi)C辭退福利
請(qǐng)問(wèn)老師鋼貿(mào)行業(yè)增值稅稅負(fù)率是多少
各位老師大家晚上好,合作社半路建賬應(yīng)該怎么建期初數(shù)據(jù),
老師,麻煩寫(xiě)一下附有銷售推貨的分錄,謝謝
老師,我上個(gè)月勾選認(rèn)證的發(fā)票,對(duì)方這個(gè)月紅沖了,做賬怎么處理,報(bào)稅要進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出嗎
開(kāi)票稅率是3%加稅點(diǎn)怎么收費(fèi)
老師,只買社保,沒(méi)有工資的人員,社保個(gè)人部分公司也承擔(dān),怎么做賬
老師,你好, 公司采購(gòu)一噸石頭,石頭經(jīng)過(guò)水洗,打磨,色選,最后變成成品,成品分為一級(jí),二級(jí),三級(jí)。請(qǐng)問(wèn)怎么核算成本?
老師,請(qǐng)問(wèn)企業(yè)匯算清繳報(bào)表需要調(diào)整的相目有那些.
各位老師大家好,合作社成員的這個(gè)出資額在期初建賬的時(shí)候填寫(xiě)在那里呢,請(qǐng)各位老師指點(diǎn)一下,謝謝
之前工作的代賬公司聽(tīng)說(shuō)我會(huì)計(jì)證考過(guò)了,突然發(fā)給我一個(gè)涉稅服務(wù)人員二維碼申領(lǐng),并且讓我把碼給他,是想用我的會(huì)計(jì)證綁定他的代賬公司嗎