你說的是固定不變增長嘛,因為從你固定不變增長后面這一段,你可以把你理解是一個永續(xù)年金。然后進行折現(xiàn)處理
要求用股利現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型計算股權(quán)價值,為什么用答案的公式卻是固定增長股票價值的計算公式呀?
某公司今年每股發(fā)放現(xiàn)金股利1元(D=1)。公司為了解在不同股利增長情況下的股票價值,根據(jù)股票投資的估價模型,分別以股利零增長和股利固定增長兩種情形,對本公司上市普通股的價值進行了估算,股東要求的收益率為15%。其估算結(jié)果如下表所示股票估值(元)股利增長率狀況1股利零增長(g=0)6.67狀況2股利固定增長(g=5%)10.5狀況3股利固定增長(g=10%)22請回答下列問題:(1)什么是股票價值?股票投資估價模型有幾種?(2)上述股票投資估價結(jié)果是否正確?如果不正確,請指出,并給出正確的估值
分段算,第一段我能理解,第二段用固定股利增長模型為什么要用總的這個價值折現(xiàn)啊
股票的估價模型里,階段性增長模型,股票價值等于非正常增長的股利現(xiàn)值合計,加上固定不變的股利價值的現(xiàn)值,這個正常增長的為什么是用現(xiàn)值,為什么不用年金現(xiàn)值,后面不都是不變的么?
為什么,正常計算股票價值是不用考慮折現(xiàn),而階段增長模式要折現(xiàn)?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
不是年金,要是年金我就沒疑問了,事就把固定的一期折了個現(xiàn)
我沒太明白你后面什么意思,你能具體一下,或者是你把數(shù)據(jù)拿出來,或者是哪個題目,你具體一下行嗎。