老師，個稅2020年19號文件中，針對的是全年薪金所得不超過6萬，可從一月份起直接按照6萬計算扣除。請問，個稅匯算清繳員工自行完成，如果員工在兩地存在工資，薪金，或者勞務報酬，即便單位這部分不超過6萬，怎么確定員工整體收入不超過6萬

該名單中“是否直接按照6萬元扣除”選“是”的納稅人，累計減除費用自1月份起將直接按照全年6萬元計算扣除。請根據 納稅人的實際收入情況，再次判斷納稅人是否同時滿足以下三個條件，如不符合需選“否”。 一、取得工資薪金所得的居民個人需要滿足以下條件（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預扣預繳申報了工資薪金所得個人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 二、取得勞務報酬所得的居民個人需要滿足以下條件（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位取酬且按照累計預扣法預扣預繳申報了勞務報酬所得個人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計勞務報酬（不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位取得按照累計預扣法預扣預繳稅款的勞務報酬所得。個人所得稅申報點是還是否

老師您好，想咨詢三個問題。我們是做規(guī)劃設計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發(fā)票的項目名稱是：專業(yè)技術服務，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預收賬款時，人員工資已經是勞務成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。

老師好，勞務報酬起征點是單次800嗎？到年底會跟工資收入一起按照超過6萬實行多退少補嗎

我是按課時算的一個老師，我上個月一共才得980元然后他說要暫時扣稅但是明年三月到六月會退還，他的原話是這樣： 老師您好，工資發(fā)放情況告知，咱們的課時費按照國家稅務要求正常報稅，然后直接打到銀行卡里面。課時費超過800的部分會產生個人所得稅，但是也不用擔心，只要年收入不超過12W，第二年的3月-6月匯算清繳可以把繳的稅退回來。不超過800的不用擔心，勞務工資800元以下不扣稅。 請問是這樣的嗎，如果是這樣那我怎么計算我被扣去的稅是多少錢