#提問#如果一個員工當(dāng)年11月入職，11月工資2萬，12月工資3萬，假設(shè)除了每月5000的固定費用，沒有其他扣除，1、那么在預(yù)扣預(yù)交時 11月預(yù)扣預(yù)交時 是不是，應(yīng)納稅額=（2萬-5000）*3%-0=450，工資薪金預(yù)扣預(yù)交時的稅率是不是和綜合所得適用稅率一致？ 2、12月預(yù)扣預(yù)交時 是不是，應(yīng)納稅額=（2萬+3萬-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度綜合所得匯算時，應(yīng)納稅所得額=(2萬+3萬-5000*12) 因為小于零，不需要交稅，需要退稅1030？ 就是年度匯算清繳時，5000具體是可以扣12個月還是2個月？

“個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費用后，按照工資，薪金所得項目計征個人所得稅?！话丛掳l(fā)放的,分解到所屬月份并與該月工資，薪金所得合并后計征個人所得稅。”(課本p189頁) ——對最后的一段話不理解：例如，1~6月份的工資已經(jīng)發(fā)了，但是9月份才一次性發(fā)放1~6月份的公務(wù)用車補貼，請問怎樣分解到所屬月份與該月工資薪金合并計征個人所得稅？

個人所得稅如何預(yù)扣預(yù)繳 是這樣么？ 居民個人-綜合所得 工資薪金按年綜合所得稅率表 勞務(wù)報酬與4000對比 <扣800計入綜合>扣20%計入綜合 稿酬與4000對比（ <扣800計入綜合>扣20%）*70%計入綜合 特許權(quán)與4000對比 <扣800計入綜合>扣20%計入綜合 加總""工 勞 特 稿 "－專項扣除-附加扣除=A 結(jié)果A通過 年度綜合所得稅率表計算，取的預(yù)扣個稅

是不是這樣理解，如果和工資薪金一起計算綜合所得，那么通通一律扣除20%，但是如果是單獨計算那么就要區(qū)分4000的標(biāo)準(zhǔn)？而且勞務(wù)預(yù)扣率適用工資薪金的那個稅率表進(jìn)行計算？

納稅人在2022年底和2023年1月，分別向個人養(yǎng)老金賬戶繳費12000元，納稅人能否在2022年度匯算清繳和2023年1月預(yù)扣預(yù)繳工資薪金個人所得稅時一次性扣除該項個人養(yǎng)老金支出？若能扣除，應(yīng)如何辦理？ 答案： 斬題攻略：取得工資薪金所得、按累計預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅勞務(wù)報酬所得的，其繳費可以選擇在當(dāng)年預(yù)扣預(yù)繳或次年匯算清繳時在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除 老師：這句話最后一個是什么意思，到底是工資薪金和勞務(wù)報酬預(yù)扣時才能將個人養(yǎng)老金預(yù)扣和匯算時扣，而勞務(wù)和稿酬所得就只能匯算時扣除個人養(yǎng)老金支出？