#提問#如果一個員工當年11月入職，11月工資2萬，12月工資3萬，假設除了每月5000的固定費用，沒有其他扣除，1、那么在預扣預交時 11月預扣預交時 是不是，應納稅額=（2萬-5000）*3%-0=450，工資薪金預扣預交時的稅率是不是和綜合所得適用稅率一致？ 2、12月預扣預交時 是不是，應納稅額=（2萬+3萬-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度綜合所得匯算時，應納稅所得額=(2萬+3萬-5000*12) 因為小于零，不需要交稅，需要退稅1030？ 就是年度匯算清繳時，5000具體是可以扣12個月還是2個月？

“個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照工資，薪金所得項目計征個人所得稅?！话丛掳l(fā)放的,分解到所屬月份并與該月工資，薪金所得合并后計征個人所得稅?！?課本p189頁) ——對最后的一段話不理解：例如，1~6月份的工資已經(jīng)發(fā)了，但是9月份才一次性發(fā)放1~6月份的公務用車補貼，請問怎樣分解到所屬月份與該月工資薪金合并計征個人所得稅？

個人所得稅如何預扣預繳 是這樣么？ 居民個人-綜合所得 工資薪金按年綜合所得稅率表 勞務報酬與4000對比 <扣800計入綜合>扣20%計入綜合 稿酬與4000對比（ <扣800計入綜合>扣20%）*70%計入綜合 特許權與4000對比 <扣800計入綜合>扣20%計入綜合 加總""工 勞 特 稿 "－專項扣除-附加扣除=A 結果A通過 年度綜合所得稅率表計算，取的預扣個稅

是不是這樣理解，如果和工資薪金一起計算綜合所得，那么通通一律扣除20%，但是如果是單獨計算那么就要區(qū)分4000的標準？而且勞務預扣率適用工資薪金的那個稅率表進行計算？

納稅人在2022年底和2023年1月，分別向個人養(yǎng)老金賬戶繳費12000元，納稅人能否在2022年度匯算清繳和2023年1月預扣預繳工資薪金個人所得稅時一次性扣除該項個人養(yǎng)老金支出？若能扣除，應如何辦理？ 答案： 斬題攻略：取得工資薪金所得、按累計預扣法預扣預繳個人所得稅勞務報酬所得的，其繳費可以選擇在當年預扣預繳或次年匯算清繳時在限額標準內據(jù)實扣除 老師：這句話最后一個是什么意思，到底是工資薪金和勞務報酬預扣時才能將個人養(yǎng)老金預扣和匯算時扣，而勞務和稿酬所得就只能匯算時扣除個人養(yǎng)老金支出？