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學(xué)員你好，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《殘疾人就業(yè)條例》第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5％。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。《殘疾人就業(yè)條例》第九條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。目前有優(yōu)惠，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。

2022-08-06

殘疾人就業(yè)保障金，通常是指用人單位在沒(méi)有達(dá)到法定殘疾人就業(yè)比例時(shí)，需要按規(guī)定繳納的一種費(fèi)用。具體的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)根據(jù)地方政府的相關(guān)規(guī)定有所不同。如果你的企業(yè)未能達(dá)到規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例，就需要繳納這個(gè)費(fèi)用。

2024-10-31

您好，超過(guò)30個(gè)人的企業(yè)就需要繳納了，低于的話(huà)是免的

2022-02-10

你好大于30人就交? 根據(jù)國(guó)家殘疾人保障金的征收辦法規(guī)定：凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。

2022-06-21

員工超過(guò)30人，就要交殘保金

2023-10-26