1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車(chē)間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿(mǎn)勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買(mǎi)社保。以上情況劉女士覺(jué)得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒(méi)詳細(xì)看，廠里也沒(méi)有還給自己一份，覺(jué)得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒(méi)有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國(guó)家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒(méi)有過(guò)多的補(bǔ)助，做滿(mǎn)3個(gè)月后才可申請(qǐng)買(mǎi)社保，廠里有通知需要買(mǎi)社保就寫(xiě)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)社保單，劉女士沒(méi)有申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，但廠里也沒(méi)有簽自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

老師，什么時(shí)候區(qū)分三倍工資是加基數(shù)和不加基數(shù)。 比如，有些是工資300，法定節(jié)假日加班一天，然后發(fā)工資是1200=300+300*3 這道題又是這樣，不明白了

老師，對(duì)于職工工資和社保公積金計(jì)提，我一直在計(jì)提的時(shí)間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當(dāng)月15號(hào)是扣繳上一個(gè)月的社保和公積金的。那么我8月的對(duì)賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對(duì)這些時(shí)間交錯(cuò)的事件，應(yīng)該怎么去做工資和社保呢？我9月應(yīng)該寫(xiě)的是計(jì)提8月的工資、社保個(gè)人和單位的部分，然后寫(xiě)發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務(wù)了？？老師我這個(gè)字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多，麻煩您回答的時(shí)候可以引用下我的問(wèn)題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師?。?！

老師，我想問(wèn)下，比如基本工資5500，工作日值班0.5倍，周末值班2倍，法定節(jié)假日3倍。這樣日薪261.9元。如果他法定節(jié)假日加班1天，周末值班5天，工作日值班1天。是不是基本工資5500+261.9*1*3+261.9*5*2+261.9*0.5=6940.45元？我怎么覺(jué)得這樣各項(xiàng)補(bǔ)貼都多了一天的工資了呢

老師您好！我現(xiàn)在在建筑公司，有這樣一個(gè)問(wèn)題，我們這同時(shí)經(jīng)營(yíng)幾家建筑公司，這些員工是在這幾家公司發(fā)工資的，但是都是同一個(gè)老板，現(xiàn)在遇到項(xiàng)目上報(bào)銷(xiāo)的情況，很難區(qū)分。第一：有些是白條報(bào)銷(xiāo)的，然后員工就拿別的票來(lái)替，那么在寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單的時(shí)候，報(bào)銷(xiāo)單上面的內(nèi)容有些就和提供的發(fā)票不符合；第二：在一個(gè)地方項(xiàng)目也很多，員工報(bào)銷(xiāo)比較混亂，如果按項(xiàng)目來(lái)報(bào)銷(xiāo)的話，有些員工又不知道這個(gè)項(xiàng)目是哪家公司的；如果按發(fā)工資的公司來(lái)報(bào)，有些項(xiàng)目又不是這家公司的，所以不知道怎么來(lái)合理規(guī)劃，老師，請(qǐng)問(wèn)你看看能有什么好的方案嗎？