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老師 北京地區(qū)公司設定社保公積金基數(shù)怎么填?就是填基本工資嗎?是必須要7/20號之前調(diào)整嗎?

2022-07-17 15:19
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-07-17 15:20

同學,你好 填基本工資,是的

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快賬用戶2146 追問 2022-07-17 15:27

老師 北京最低基數(shù)是5360 可是工資只有5000 這個基數(shù)是填5360還是填5000呢?

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齊紅老師 解答 2022-07-17 15:27

同學,你好 你工資填5000

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快賬用戶2146 追問 2022-07-17 15:31

老師 你幫我看一下是在這個界面調(diào)整么?畫圈的地方我是填5000就可以了嗎?

老師 你幫我看一下是在這個界面調(diào)整么?畫圈的地方我是填5000就可以了嗎?
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齊紅老師 解答 2022-07-17 15:33

同學,你好 嗯嗯,是的,填5000

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快賬用戶2146 追問 2022-07-17 15:35

謝謝老師 醫(yī)療那塊是不需要填的是嗎?醫(yī)療報銷比例和社保繳費基數(shù)沒有關系的是嗎?這是每年都要調(diào)整的嗎?

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齊紅老師 解答 2022-07-17 15:36

同學,你好 每年都要調(diào)整的

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快賬用戶2146 追問 2022-07-17 15:36

醫(yī)療那一項是不需要填的么?默認的么?

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齊紅老師 解答 2022-07-17 15:38

同學,你好 一般不用填,默認填好的

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快賬用戶2146 追問 2022-07-17 15:38

好的 謝謝老師

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齊紅老師 解答 2022-07-17 15:38

不客氣,滿意請5星好評,謝謝

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同學,你好 填基本工資,是的
2022-07-17
您好,這個沒影響,為什么要記錄什么?
2025-01-06
這 3000 元的差異在財務記錄上有多種方式,不一定是獎金或者補貼。 如果這 3000 元是因為員工工作表現(xiàn)或者公司額外獎勵而發(fā)放的,那么可以記錄為獎金。獎金通常是企業(yè)對員工優(yōu)秀工作表現(xiàn)的一種獎勵,具有一定的激勵性質(zhì)。 如果這 3000 元是為了補償員工在工作過程中產(chǎn)生的一些特殊費用,比如交通補貼、通訊補貼等,那么可以記錄為相應的補貼。補貼是企業(yè)為了補償員工在工作過程中的特定支出而發(fā)放的費用。 還可以將其記錄為工資調(diào)整預提。因為工資已經(jīng)上調(diào),但社保和公積金基數(shù)尚未調(diào)整,這部分金額可以看作是工資調(diào)整的提前支付部分,等到社保和公積金基數(shù)調(diào)整后,工資發(fā)放會按照新的正常工資結(jié)構(gòu)進行核算。
2025-01-06
張載金額是賬上計提的,看應付職工薪酬貸方發(fā)生額合計 實際金額是支付出去的。 稅收金額是允許抵扣企業(yè)所得稅的 如果你的扣除比例小于實際發(fā)生的,填寫的是扣除比例,如果大于的話,填寫的是實際發(fā)生的。假設是實際發(fā)生的,全部允許抵扣所得稅
2025-03-13
社?;鶖?shù)本身就不一樣,一般是去年的平均工資 新增的人員按他新入職當月的工資,低于社?;鶖?shù)的,按最低基數(shù)申報。 110%就是人家自動按他上年工資的110%進行取數(shù)申報 這個包括個體戶的 最后一個,應該是有的地方是預繳的,如果核完基數(shù)高于去年的,要補收差額
2021-09-16
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