老師，請問一下，我們公司一名員工受工傷了，受工傷時向公司借現(xiàn)金5000元，治療好后保險公司報銷了2000塊，直接轉(zhuǎn)到公司的對公賬戶上的，保險未報銷的部分由公司負(fù)擔(dān)百分之九十，員工自己承擔(dān)百分之十，員工住院期間住院費都是由自己先墊付。請問一下我該怎么寫分錄呢？

A君2013年7月年業(yè)于某高校財會專業(yè)，就職于?：公司，至2014年7月在公司財務(wù)部門出納閃位工作，2013年木因家人生病來漢住院治療，因佳院費資金不足，A君寫借條一張，金頭5000元，因華位放假期問，在未經(jīng)相關(guān)主管人員同意情況下，將該金額做納了住院費，僅期結(jié)束后，A君將該館款項如數(shù)歸還，此事財務(wù)部門無人知曉。2014年7月至2017年末，A君改為會計肉位工作，2016年因公司當(dāng)年日標(biāo)利河任務(wù)尚末完成，A君向財務(wù)主管建議采用改變折舊方法進(jìn)行調(diào)整，財務(wù)主管默認(rèn)該項做法，A君少提當(dāng)年折舊100萬元，如期完成當(dāng)年日標(biāo)利潤任務(wù)。2018年A君升任公司財務(wù)主管,2020年公司日標(biāo)利潤沒有完成任務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)受求A君想辦法解決，A君采用沖減存貨跌價準(zhǔn)備500萬元方法，如期完成公司當(dāng)年目標(biāo)利潤任務(wù)。要求，結(jié)合上述案例中3事件分別清對A君會計職業(yè)道德評價息做出相關(guān)評價（不少干300字）。

我單位員工因工傷住院，因單位暫沒交今年工傷保險，該員工向單位借款4000元住院治療，后出院退還1800元現(xiàn)金，醫(yī)療費用2200元，這怎么寫分錄

甲股份有限公司2019年1至3月發(fā)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）1月1日，向銀行借入一筆生產(chǎn)經(jīng)營用短期借款20萬元，期限為9個月，10月1日到期，年利率為3.6%。該項借款的本金到期一次歸還，利息按月計提按季支付。（2）2月20日，股東大會批準(zhǔn)2018年度利潤分配方案，按每10股2元發(fā)放現(xiàn)金股利，宣告派發(fā)4000萬元現(xiàn)金股利。甲公司2018年12月31日股本為20000萬元（每股面值1元），可供分配的利潤為4500萬元。3月5日，以銀行存款支付現(xiàn)金股利。（3）3月1日起，以短期租賃方式租入行政管理用辦公設(shè)備一批，每月租金1萬元，于5月末支付前三個月租金。（4）3月31日，計算確認(rèn)本月從應(yīng)付職工薪酬中代扣行政管理人員個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險）4.2萬元、住房公積金12.8萬元，共計17萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）1、根據(jù)資料（1），寫出甲

【例題·不定項選擇題】甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2021年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2021年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)5日,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元。代扣為職工墊付的房租0.5萬元。實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元實際生產(chǎn)成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結(jié)果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員9萬元。(4)31日,企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元。計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據(jù)上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。(答案中的金額單位用萬元表示)會計分錄怎么寫