無(wú)過(guò)失性辭退，提前30天通知，為什么還要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？這經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要給多少？一個(gè)月的工資嗎？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償要交個(gè)人所得稅 1、依據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第一條的規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》，請(qǐng)問(wèn)老師這個(gè)3倍的含義沒有理解，能舉個(gè)例子嗎？

某員工任職13年，前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金收入總和18萬(wàn)，因經(jīng)濟(jì)性裁員員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，且公司沒有提前30天，通知辭退立即走人，公司應(yīng)該怎么賠？我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的，但公司沒有提前30天通知的，除了需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，如果用人單位違反勞動(dòng)法辭退勞動(dòng)者的，需支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。但是因員工個(gè)人原因合法辭退的，公司不需要補(bǔ)償。算出具體數(shù)字

7月1號(hào) 老板口頭通知 辭退員工 員工7月份的保險(xiǎn)正常交完了 7月20號(hào)辦解除合同 7月1號(hào)到7月30號(hào) 員工正常上班 也給正常開工資了 員工在這企業(yè)工作了3年7個(gè)月 員工無(wú)過(guò)錯(cuò) 這種情況 員工的補(bǔ)償金 給幾個(gè)月的 這種情況 算企業(yè)提前一個(gè)月通知員工嗎