同學(xué)你好 01一定要重視對(duì)比 數(shù)據(jù)的對(duì)比是財(cái)務(wù)分析的根本,無(wú)論是與自身企業(yè)之前的數(shù)據(jù)對(duì)比、還是跟行業(yè)平均值比、再或者跟行業(yè)內(nèi)其他公司比。 總之,通過(guò)對(duì)比才能看出指標(biāo)的好壞,僅僅算出指標(biāo),看看大小,是沒(méi)有任何意義的。 02弄清楚你要得到的結(jié)論 財(cái)務(wù)分析的前提,不能僅僅是分析指標(biāo)、得到數(shù)據(jù)。首先你要知道自己想要分析哪個(gè)方面的問(wèn)題,進(jìn)而選擇相應(yīng)的指標(biāo),根據(jù)指標(biāo)總結(jié)結(jié)論。 很多人問(wèn),財(cái)務(wù)分析要看哪些指標(biāo)?問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明你本身對(duì)財(cái)務(wù)分析看得比較機(jī)械化,認(rèn)為財(cái)務(wù)分析就是沖著那幾個(gè)固定的指標(biāo)去的,把那幾個(gè)指標(biāo)算出來(lái),財(cái)務(wù)分析就完成了。 其次,不能過(guò)分依賴(lài)指標(biāo),有的問(wèn)題可能沒(méi)有現(xiàn)成的指標(biāo)供你用,怎么辦?那就自己去創(chuàng)造一個(gè)指標(biāo)。 也就是說(shuō),財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有定式,他是在發(fā)展變化的,不斷地豐富和完善,你要根據(jù)實(shí)際情況靈活的使用這些指標(biāo),可能這個(gè)指標(biāo)拿點(diǎn)東西過(guò)來(lái),那個(gè)指標(biāo)拿點(diǎn)過(guò)來(lái),組成一個(gè)全新的指標(biāo),這是很有可能的。不要迷信指標(biāo)。 03關(guān)注指標(biāo)的質(zhì)量 這是財(cái)務(wù)分析的精髓。 這里財(cái)加教育給大家舉個(gè)例子:流動(dòng)比率,流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債,流動(dòng)資產(chǎn)一般主要包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨等。

老師,下午倉(cāng)庫(kù)盤(pán)庫(kù)存,財(cái)務(wù)應(yīng)該做哪些工作?需要怎么參與?
你好,我們公司財(cái)務(wù)部門(mén)只有兩個(gè)人,請(qǐng)問(wèn)財(cái)務(wù)的工作分工應(yīng)該怎么分比較合適,有哪些工作是不能兼容的。
公司關(guān)閉,財(cái)務(wù)需要做哪些工作
公司財(cái)務(wù)分析應(yīng)該怎么做,包含哪些內(nèi)容,需要做哪些財(cái)務(wù)預(yù)警工作
農(nóng)業(yè)公司新建設(shè)一個(gè)柑桔園,現(xiàn)需要一份財(cái)務(wù)決算報(bào)告,請(qǐng)問(wèn)財(cái)務(wù)決算報(bào)告包括哪些內(nèi)容?該報(bào)告如何作
老師你好,請(qǐng)問(wèn)一個(gè)老員工做到10月31日,11月1日離職,11月份要申報(bào)社保嗎?11月份做減員還是12月份做減員?
個(gè)人單獨(dú)干代理記賬好干嗎
三欄式明細(xì)表的本年累計(jì)余額怎么計(jì)算?如果余額出現(xiàn)負(fù)數(shù)怎么填寫(xiě)?
老師請(qǐng)問(wèn):10月底來(lái)了一個(gè)新員工,11月份申報(bào)社保的時(shí)候要增員嗎?還是12月在增員?
老師,廣東省惠州市,11月份申報(bào)的是10月份的社保,還是11月份的社保?
上班被領(lǐng)導(dǎo)罵,有點(diǎn)不想干了,老師咋整啊?
老師,請(qǐng)問(wèn)個(gè)稅已經(jīng)繳納在哪里可以查到?請(qǐng)截圖發(fā)我界面
企業(yè)受益人登記是不是在哪里做呀?,具體流程是?
我們公司是小規(guī)模納稅人 公司購(gòu)入了辦公室 房產(chǎn)原值是300萬(wàn) ,那么做從價(jià)計(jì)稅 怎么計(jì)算稅 有哪些稅 稅點(diǎn)是多少 請(qǐng)幫計(jì)算出來(lái)
我公司減員一個(gè)人,想領(lǐng)社保,減員原因打雙份協(xié)商一致,單位提出來(lái)解除勞動(dòng)合同,這個(gè)能不能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)

