但是公司的制度是給員工報銷的哦

可以進入到管理費用，福利費里面。

一年20多萬哦

這個金額太大了，記入福利費涉及個稅

怎么涉及到個稅？

因為這個是給個人的報銷

完整的會計分錄怎么做呀，可以幫忙寫一下嘛

借管理費用福利費 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸應(yīng)交稅費應(yīng)交個人所得稅

應(yīng)交個人所得稅是按照工資薪資累計總金額對應(yīng)稅率算嗎

這是學(xué)費是20萬的

那現(xiàn)在這些分錄的金額怎么弄呀

對，這個合并到工資薪金里計算個稅

那這里的管理費-福利費，超過工資薪資的14%也要做納稅調(diào)整， 這種費用不僅涉及個稅也涉及納稅調(diào)整

對的，因為記入到福利費，也得涉及到調(diào)整

這種不能計入到工會經(jīng)費之類的嗎？就不涉及個稅申報了

肯定不能，這中都不應(yīng)該去入賬的

正常來說，公司不能有這樣子的制度，說給員工孩子報銷讀書費用的是嗎

對啊，孩子讀書費用和公司經(jīng)營應(yīng)該沒啥關(guān)系吧

那如果是獎勵給員工的購買補貼，那這種要怎么記會計分錄呢