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甲公司與孫果簽訂勞動(dòng)合同,約定合同期限1年,月工資2000元,試用期3個(gè)月,試用期工資為月工資的60%最低工標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。分析該勞動(dòng)合同上述條款是否有效,并說(shuō)明理由

2022-06-16 08:56
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職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-06-16 09:01

同學(xué)你好,合同條款無(wú)效 1;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年,試用期不得超過(guò)2個(gè)月; 2;試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

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同學(xué)你好,合同條款無(wú)效 1;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年,試用期不得超過(guò)2個(gè)月; 2;試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
2022-06-16
你好,具體問(wèn)題是什么
2022-08-01
1,12月10日 2,符合, 兩年的話(huà),只要不超過(guò)三個(gè)月都是可以的,那么試用期的工資沒(méi)有低于正常工資的80%,都是符合條件的。 3,可以的。
2022-06-26
你好,同學(xué)。 工作了多長(zhǎng)時(shí)間呢
2020-03-31
同學(xué),你好 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月。據(jù)此,試用期至多只能是2個(gè)月。多的試用期應(yīng)該按照正常工資支付,賠償5000
2022-08-06
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