計(jì)算工資應(yīng)該按多少天算，我們雙休，5月此員工實(shí)際上了8天
你好，應(yīng)該用應(yīng)發(fā)工資*8/實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)
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老師，請(qǐng)問算員工工資不足一月時(shí)，如月工資3600，月休4天，實(shí)際工作了8天，上7天班，休1天，請(qǐng)問這8天怎么算工資？
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計(jì)算工資應(yīng)該按多少天算，我們雙休，5月此員工實(shí)際上了8天
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你好，老師，月休4天，全勤按26天算，8號(hào)上班，應(yīng)該怎么算？按多少天算工資？
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我應(yīng)聘一家企業(yè)，雙休，請(qǐng)問我月工資按多少天計(jì)算？
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我想問雙休計(jì)算工資，雙休然后本月休了8天，然后出勤22天，算是滿勤沒有缺勤，月工資為5000.然后按照5000除以27.5在??22天等于5057元了，我想問，當(dāng)月應(yīng)該給員工5057還是5000
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雙休，一個(gè)月實(shí)際應(yīng)出勤多少天
不知道你們實(shí)際工作天數(shù)，因?yàn)?月還有五一在，你們單位其他全勤員工上班多少天的
五一假期屬于帶薪休假嗎？休假這幾天是不是有工資？
一般實(shí)際中看企業(yè)規(guī)定的，按規(guī)定屬于帶薪休假的
我們有個(gè)員工5月去休產(chǎn)假了，16號(hào)開始休息，我們雙休，5.1按正常規(guī)定放假，這個(gè)應(yīng)該怎么計(jì)算她的工資呢
應(yīng)該是按10/22*月工資來計(jì)算