老師 就是，個稅申報沒報社保這些，直接填了工資，可實際這個員工在公司給上的社保呢，按說應(yīng)該在社保那欄給填上，她沒寫，然后工資表上也沒體現(xiàn)社保，就全部把這些錢進了費用了 我能在12月帳里調(diào)嗎？然后再報12月個稅申報表的時候在系統(tǒng)里調(diào)一下，可以嗎？ 但是她這樣做的帳是不是不對 我擔心會不會有稅務(wù)風險

請問老師，工資申報這塊問題，怎么解決有5個物業(yè)、保潔類公司，大大小小將近30個工資表，工資表里面的員工部分有在個稅申報系統(tǒng)中申報，由于數(shù)據(jù)沒辦法及時跟上，導(dǎo)致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實的申報，所以現(xiàn)在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報，李四在乙公司申報。但是實際上這兩個人可能是用同一個賬戶發(fā)工資（公轉(zhuǎn)私戶發(fā)工資） 我有和老板建議過，我要按實際的工資表來申報個稅，老板也采納了。現(xiàn)在這個頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財務(wù)報表，所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實際幫助

我新入職一家公司，之前一直都是手上沒有看見進項發(fā)票，系統(tǒng)有就先勾選抵扣，然后賬上也不做賬，導(dǎo)致現(xiàn)在財務(wù)軟件里每月銷項稅額-進項稅額跟實際申報表上的不致，這個怎么處理??？我查了從建立財務(wù)軟件就一直這樣操作的，如果要查找差異是個大工程，我能不能把差異一次處理了

老師問下，把親戚做進工資表里面，每個月報工資，沒有實際發(fā)放，對公司有哪些好處，之前的財務(wù)就說低費用，沒有實際發(fā)放，也沒有發(fā)票之類的進來，抵什么費用呢？一直不解她的意思？

老師，我接手的這家電商公司，3月開始有產(chǎn)生費用，但是前面的會計一直沒有做賬，都是0申報，6月份開過票。我有問過前面的會計為什么沒有做賬全部領(lǐng)0申報，她說實際大部分都是刷單的，實際銷售很少的，購進來的商品發(fā)票又沒有的，不知道到底該怎么處理，索性就沒有做賬。那我現(xiàn)在是從9月份開始建賬呢，還是把前面3月份開始的賬全部補起來呢，很困惑。