假設本年職工教育經費可扣除限額為15萬，本年發(fā)生的職工教育經費為10萬，以前年度結轉至本年的職工教育經費6萬。那么本年應怎么調整應納稅所得額？說明本年的和以前年度的分別是調增調減還是不調。 假設本年職工教育經費可扣除限額為15萬，本年發(fā)生的職工教育經費為20萬，以前年度結轉至本年的職工教育經費6萬。那么本年應怎么調整應納稅所得額？說明本年的和以前年度的分別是調增調減還是不調。

1.納稅人的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費，分別按計稅工資總額的2%、14%、2.5%計算扣除。 2.納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費支出不超過銷售(營業(yè))收入2%的，可據(jù)實扣除，超過部分可無限期向以后年度結轉。 3.納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務宣傳費(包括未通過媒體的廣告性支出)，在不超過銷售(營業(yè))收入千分之五范圍內，可據(jù)實扣除。 老師以上筆記是否有誤？

對于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè):納入管理費用的黨組織工作經費，實際支出不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除。年末如有結余，結轉下一年度使用。累計結轉超過上一年度職工工資總額2%的，當年不再從管理費用中安排。 計算的基數(shù)是按照本年的工資薪金還是上一年度的工資薪金？

實習生和勞務派遣支付給個人工資是不是可以直接扣減應納稅所得額。和工資一樣照實扣除。是不是只有職工教育經費可以結轉到以后年度？最多結轉幾年？

“高新技術企業(yè)”發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除， 高新技術企業(yè)和其他行業(yè)在“職工教育經費上也沒有特殊優(yōu)惠呀，其他行業(yè)也是按8%扣除職工教育經費的對吧？？？