您好,是的。因疫情一般按照勞動合同法保障職工最低生活保障發(fā)放不低于當?shù)毓べY薪金,與疫情后的正常勞動工資無關(guān),不存在抵的問題;可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映但要有真憑實據(jù),依法**。
老師我是新手會計求問: 首先介紹一下我們公司是旅游公司,目前還在籌備中,沒營業(yè)沒收入 1.現(xiàn)在公司付的大的款項我都是掛的預(yù)付賬款,有票的走的在建工程—工程,還有些零碎的沒票有的在建工程—其他 2.租別人的土地流轉(zhuǎn)走的其他應(yīng)付款,這個需要開票嗎,沒有票可以分攤到費用嗎 3.還有一些比如辦公費用,煙酒啊,其他小東西沒票我都放到其他應(yīng)付款—費用,沒票沒入管理費用,后期這是都要怎么操作 4.公司往來款需要做賬嗎?(老板跟我說不用不用做賬,進一筆出一筆這樣走的,但是走賬的又轉(zhuǎn)了手續(xù)費,我目前賬是這樣做的,進的時候,借銀行存款,貸其他應(yīng)付款,出的時候,借其他應(yīng)付款,貸銀行存款,不知道這樣做可不可以) 5.公司報稅系統(tǒng)比如8月報7月的稅,里面有一項工會經(jīng)費的應(yīng)該是報工資的,我都是報的6月工資,因為7月發(fā)的6月工資,我做賬也是做的6月的,7月工資沒發(fā)所以不知道實際是多少,有時候會有調(diào)整,這樣我報稅系統(tǒng)報的是不就不對,那要怎么更正) 6.報個稅的時候工資跟實際報的不一樣有沒關(guān)系,差別不大,因為發(fā)的時候可能有加班費,報的時候沒算,如果這個月沒發(fā)工資要報個稅嗎,2個月一起報就超過了5000這個要怎么處理
你好!請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大,憑證大多都是自動生成,做的很少,系統(tǒng)很多,費控,ERP,SAP,還有別的,新公司,有上升空間,但天天晚上加班剛來幾天,很不適應(yīng),他們因為是新公司吧,新開業(yè)不到兩個月,員工好像很熱愛工作,很積極,晚上下班都跟沒下班一樣,明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班,每天晚上。年紀37了,不想跳槽,想穩(wěn)定,猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享,自動生成的公司做會計好嗎,估計時間久了,流水線工人一樣,還是小公司更好,也自由,謝謝老師!有個小公司工資待遇還不錯,還在等著我,我來大公司這邊上班五天了,這兩天就要定下來了,大公司太喜歡加班了,商貿(mào)行業(yè),我負責費用報銷,供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng),辦理證照,后面會開很多門店,大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津
請問律師,我們在上海封控,4。5月份發(fā)了上海最低底薪,還有交了社保, 現(xiàn)在公司準備用六月往后加班費來低,,,,,但是我們加班是1.5倍,三十三塊一小時,但是公司用加班1.5當正常工作日1.0來算,也就是變成了22一個小時,,我們要補滿兩個月工作日,352小時,,,也就是說不但沒補生活費,還變相減少我們兩個月352小時的加班費,還要虧四五千,這樣我們怎么辦,是不是違法勞動法了
沒成立工會,職工福利費能按工資薪的2%扣除嗎
那我應(yīng)該怎么辦這個業(yè)務(wù)
有家單位漏記了一個月工資,是掛在法人上的,現(xiàn)在要注銷,稅務(wù)局要求把所有未發(fā)工資計入到營業(yè)外收入,企業(yè)所得稅匯算已經(jīng)做過,現(xiàn)在要不要把漏記的這個月工資補記上?
老師,現(xiàn)在是簡易確認式申報嗎 是不是我只要勾選認證進項 就自動生成季報才一步步申報? 進項發(fā)票是不是要檢查 有沒有全部打印出來
老師,個體工商戶都需要申報什么稅
老師,我匯算清繳完要退稅1696元多,我怕稅務(wù)局查,可不可以在A105000的30行中調(diào)增1696/0.05=33920元
工程部放制造費用還是管理費用好些 ,技術(shù)員是給產(chǎn)線調(diào)機的
總賬會計還有做應(yīng)收應(yīng)付表嗎?
老師,賒銷及現(xiàn)金折扣是否由專人進行審批為什么對應(yīng)的是應(yīng)收賬款的準計分認定,而不是銷售收入完整性認定?謝謝
老師你好,個體工商戶房屋所有權(quán)不是企業(yè)名字是投資人的個人名,對外出租,是個人代開發(fā)票給承租方還是個體工商戶可以自己來發(fā)票給承租方
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