A公司2020年12月1日從銀行取的一筆專門借款4000萬元用于辦公樓修建，年利率8%，2021年1月1日動工修建辦公樓并支付工程款1000萬元。公司付款進(jìn)度如下：3月1日1000萬元，6月1日付款3000萬元，12月1日付款500萬元，2022年1月1日付款500萬元，2月1日付款1000萬元，6月30日完工。公司修建過程中專門借款不足時還占用公司兩筆一般借款：一筆是2021年1月1日借入，3000萬元，年利率7%，一筆是2021年4月1日借入，7000萬元，年利率9%。 專門借款閑置部分用于購買可隨時贖回的保本理財產(chǎn)品，月收益率0.3%。2021年8月1日至10月31日因勞動糾紛停工三個月！要求：計算2021年和2022年借款利息資本化金額并進(jìn)行會計處理！ 麻煩把幾月到幾月寫清楚，計算過程就是數(shù)字加減乘除麻煩也寫清楚，還要做會計分錄的。謝謝老師

會計分錄產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計6930001．根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人I70人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂15元。3．公司按照2％計提工會經(jīng)費，8%計提職工教育經(jīng)費，12％計提社會保險費，11％計提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元。請根據(jù)上述業(yè)務(wù)描述完成2021年7月清華園有限公司應(yīng)付職工工資相關(guān)核算

.2021年7月份清華園食品有限公司應(yīng)付職工工資總額如下表：產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計693000（1）根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發(fā)工資650000元。（2）企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經(jīng)費，8%計提職工教育經(jīng)費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

大型營銷公司的每個月底調(diào)整其賬目。可獲得的資料如下（1）12月1日已獲得銀行存款，該貸款在12月31日的應(yīng)計利息為1200元。沒有利息費用的記錄。（2）公司辦公樓折舊年限為25年，2001年以33萬元的價格購買。（3）12月應(yīng)雞蛋未開票的收入為64000元。（4）3月1日，該公司支付1800元續(xù)簽一份為期12個月的保單，全部金額被記錄為預(yù)付保險。（5）在開展為期六個月的市場營銷活動之前，該公司從國王平安公司獲得了14000元，整個金額最初被記錄為不勞而獲收入。截止12月31日。公司實際賺了3500元。（6）公司的政策是每周五發(fā)工資，由于12月31日星期三，薪金方面的負(fù)債共計2400元。要求：記錄12月31日必要的調(diào)整日記賬分錄。