員工請假回家照顧病人時(shí)間25天，工資如何計(jì)算？
你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款，。事假一般是沒有工資的。自己看企業(yè)的規(guī)定。
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職工王興的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2740元，10月份出勤15天，病假3天，事假2天，法定假日3天，雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按上班的90%計(jì)算，該工人病假和事假期間沒有遇到節(jié)假日各種津貼和補(bǔ)貼368，獎金500元，請按月薪制計(jì)算該工人的計(jì)時(shí)工資和應(yīng)付工資
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工人李華月標(biāo)準(zhǔn)工資4500元，某年7月份李華請事假4天（其中1天為休息日），請病假3天，按百分之十扣病假工資。 要求：分別按照21.75天、30天計(jì)算日工資和月應(yīng)付計(jì)時(shí)工資。
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2．長城公司員工李某月標(biāo)準(zhǔn)工資為1255.2元，2004年10月請事假5天，病假6天，事假和病假中各有法定節(jié)假日一天，其病假期間工資按其月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%支付，計(jì)算李某的計(jì)時(shí)工資。（當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)為20.83天）。（10分）
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工王興的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2740元，10月份出勤15天，病假3天，事假2天，法定假日3天，雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按上班的90%計(jì)算，該工人病假和事假期間沒有遇到節(jié)假日。各種津貼和補(bǔ)貼368，獎金500元，請按月薪制計(jì)算該工人的計(jì)時(shí)工資和應(yīng)付工資
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員工請假回家照顧病人時(shí)間25天，工資如何計(jì)算？
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好吧，謝謝老師
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