我問一下，我在公司上班，目前是試用期，按照法律規(guī)定，試用期應該提前3天離職，如果我今天提出離職，明天就不來了，后面的工資還要得回來嗎？
哈哈，這個就難說了，不按公司辦，很麻煩
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你好，想問下，我去了一個單位工作，之前的出納懷孕了保胎，我來上班，上了10來天左右，說她小產了要回來，之前公司說的試用期工資2500，正常工資4200，我想問下，如果我走的話公司給我結工資是按2500還是4200的80%，還有我進公司就交了75意外險費，公司能退嗎，因為這應該屬于公司福利，公司繳納
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我做為會計助理的職位，在試用期內提前三天提了離職，但是一直沒人交接，我又延長了一周，可目前還沒有接替人來入職，可以先走嗎？還是說必須要等招到新人呢？ (我想先交接給總公司那邊的會計主管，等我們這邊分公司新會計招到了再讓她交接給新會計，他不答應。)
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我問一下，我在公司上班，目前是試用期，按照法律規(guī)定，試用期應該提前3天離職，如果我今天提出離職，明天就不來了，后面的工資還要得回來嗎？
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在代理記賬公司快3個月了，前面有個同事干了8個月都沒讓她碰賬也不給漲工資，后來有個會計離職了，老板把離職戶給了才來2個月的同事， 8個月的同事不看她沒機會了，也不給漲工資也不給升職就離職了，后來那個2個月的同事接收會計也離職了，她們兩個同時提出了離職，這不又空缺了？應該輪到我了按先后順序，還有個和我差幾天的小妹，我們兩個，結果他們今天交接把賬給了新來5天的小同事，我們先來的都沒機會，疫情導致很多單位倒閉，代理記賬的戶也少了，我還要在這堅持？？？一個月1200，3個月以后1600，天天跑外，關鍵總把機會給別人不給我，我都30了，錢也沒賺到，也怕他們這樣吊著我，，，，我該怎么辦
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老師，請問我面試怎樣說合適？我上一份工作適應期離職，其實1月月多就想離職，但是公司找不到合適人，我也就暫時先做著，干了3個月多幾天。 一個集團公司，我在總部，做6家公司帳。一個是工作內容太多，一個是領導能力也不行，經常亂指揮，還讓給我?guī)涘?，制度也不健全。公司之前財務總監(jiān)離職，主管升為財務總監(jiān)，我覺得在她手下做，公司財務肯定會出問題，后來也知道公司之前有半年換3個財務總監(jiān)，就更不敢待了
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想問下，假設只知道汽車購買了50萬元，然后賬還沒做的，這種情況下，是不是不用管計提折舊了多少，只要知道賣多少錢就可以入賬了（就是做賣車固定資產的清理分錄），然后賣車若不知道已計提折舊多少，也是不影響實際賣了多少錢及入賬分錄對嗎
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老師，殘保金是按年申報，當年11月30日之前申報就行嗎？
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社保申報第一步要先新參保職工工資申報么
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老師，我們8月份售賣了一件固定資產，錢收了，這個月還沒給對方開票過去，那這個月關于這件固定資產相關的折舊怎么處理，本月這件固定資產還要做哪些賬務處理
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社保費用當月就會扣款，那是不是不用計提呀
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老師問你下增值稅主表2欄忘記手動填寫了，可以更正嗎？
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但是公司沒有給我簽勞動合同，我還有機會要回剩下的錢嗎？
那你還是按公司規(guī)定的流程離職吧，不然，很麻煩
我再問一下，我的工資4500，4月13日到公司，4月份的工資結算到30號，請問是不是這樣算工資的:4500/25×18=3240 4500/30×18=2700，這兩種算法哪種對？我覺得應該是第一種
哈哈，這個就看你們所在公司自己制定的會計制度怎么算了。沒有統(tǒng)一的答案，都對。
我們公司都是按照25天計算的，我就想問一下，如果都按4500/25計算，那么都是按一個標準計算是吧，不可能因為我13號來的，就用第二種方法計算吧
都說了哈,各個單位有自己的算法,具體怎么算是根據(jù)自己公司的制度來的.原則上都正確
我4月份實際發(fā)的工資就是2880，他直接扣了我兩天工資，他的算法是4500/254500/25×18=3240-50-50=3140我發(fā)的工資就是按這個算的，我遲到了兩天本來應該扣100，結果直接扣了我兩天工資
我今天提出離職，明天就不來的話，我后面的工資不要了，我可不可以不去上班了，本來應該提前3天離職，后面還要去3天的
我只能告訴你，所有的事都是取決于公司。各個公司的套路千差萬別。攤上有良心的企業(yè)還好，沒良心的企業(yè)很麻煩。