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臨時工員工勞務費,和正式工,工資表這樣做可以嗎,

臨時工員工勞務費,和正式工,工資表這樣做可以嗎,
2022-05-18 11:08
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-05-18 11:16

同學你好 這個是可以的

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同學你好 這個是可以的
2022-05-18
您好,可以的,這個發(fā)工資,是正常發(fā)的
2025-11-17
同學你好,一般臨時工是入管理費用-勞務費,不通過工資核算,超過500需要代開發(fā)票。你說你給他們錄入到個稅系統(tǒng)了,按照道理來說你這樣做是不合規(guī)的。具體是需要你看你符合那種形式的:根據(jù)89號文件規(guī)定,如果臨時工和企業(yè)之間存在雇傭關系,那么臨時工的所得屬于工資薪金所得,應按照工資薪金制度做表發(fā)放工資。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》規(guī)定,工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人取得的應納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅。如果企業(yè)發(fā)放了上述的部分補貼,需要按照工資薪金所得計算繳納個人所得稅。如果根據(jù)89號文件判斷臨時工的所得屬于勞務報酬所得,那么需要開具勞務發(fā)票入賬,個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納,取得的補貼也屬于勞務報酬所得,需要一并計算納稅。,現(xiàn)在針對工資和勞務報酬都是納入綜合所得里,年度匯算清繳。 個人代開的材料費和人工費發(fā)票只要發(fā)票合規(guī),資金流轉(zhuǎn)一致就可以收發(fā)票,并且可以稅前扣除。
2022-01-15
同學您好,臨時工或非正式員工,不簽訂勞動合同,但是可以簽訂勞務合同
2020-11-25
可以,勞務工的工資可以跟正式員工一樣在同個工資報表里面
2025-05-08
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